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的模式,法律却对此没有明确的规定。车辆挂靠是指个人或合伙为参与交通营运过程中的便利,个人或者合伙出资购买车辆并将其登记为某个具有运输经营权资质的 劳动关系,车主聘请的驾驶员工或售票员与挂靠的汽车运输公司之间没有形成事实劳动关系,驾驶员工或售票员工作受伤,挂靠的汽车运输公司不应承担工伤赔偿责任。” ...
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《工伤保险条例》第十四条规定,应认定为工伤。 第二种意见认为,黄某事故发生时已经年满60周岁,达到了国家法定退休年龄,劳动合同从达到退休年龄时已经 意见,理由如下: 一、依据《工伤保险条例》有关规定,劳动者与用人单位存在劳动关系,是劳动者工作过程受伤被认定为工伤的前提条件。本案中,黄某事故发生 ...
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活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的身体伤害和职业病伤害,即由工作引起并工作过程中发生的事故伤害和职业病伤害。根据《工伤保险条例》第十四条 的正常上班和下班时间,当然认定工伤并未严格要求必须是上下班规定的时间。可见,“提前下班途中”,从本质上仍然是“下班途中”,而不能将“上下班途中”仅仅界定为“ ...
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根据《工伤保险条例》第十四条第(一)项规定,职工工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤,我们将从以下几个方面对伤害 工作引起的,要求这种原因是和职工受伤时从事的工作或履行工作职责相关。本案中刘某按公安机关的要求接受调查,接受调查的过程工作过程,但是刘某未经公安机关允许, ...
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二)雇员不听劝阻受伤,法院判令雇主承担六成责任 原告毛某诉称,2006年9月30日,其受雇于蒋某为其拆除房屋,工作过程中不慎从二楼 请求判令三被告共同连带赔偿其各项损失298684.37元。 法院审理后认为,原告黄永胜本案交通事故中负全部责任,本身存在重大过失,应适用过失相抵原则处理本案。基于劳资 ...
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规章与《条例》的规定完全一致的做法,离退休或超过法定退休年龄继续工作的劳动者工作过程中遭受伤害,不仅可以认定工伤,也理应享受平等的工伤保险待遇。 的规定来看,也没有将这些人排除出去,既然用人单位已经实际用工,职工工作时间受伤的,参照《最高人民法院行政审判庭关于离退休人员与现单位之间是否构成劳动关系 ...
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期间受伤所发生的费用。 第二种意见认为原、被告之间不存在直接法律关系,原告受伤被告不应该承担赔偿责任,但被告可以基于人道主义的基础上适当赔偿。被告张某经 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条规定承揽人完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的,定作人不承但赔偿 ...
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同年5月14日作出裁决,裁决原告支付被告医疗费73元、住院伙食费差额620元、受伤至劳动能力鉴定前的工资2005.95元、一次性残疾补偿金15582元、一次性工伤辞退 虽然没有签订书面劳动合同,但已形成劳动关系。同年8月29日,被告工作过程受伤,被告的伤已由劳动委员会鉴定为6级伤残,并经劳动仲裁, ...
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伤残等级的标准。本案性质属于侵权纠纷,天津市高级人民法院司法技术处参照《道路交通事故受伤人员伤残评定》确定崔德海的伤残等级符合法律规定。 被告首次答辩称: 受害人。而《职工工伤与职业病致残程度鉴定》适用于职工工作过程中发生的因工伤事故或职业病造成的受伤人员伤残程度评定,受害人必须是工伤事故或职业病的 ...
//www.110.com/ziliao/article-38267.html -了解详情
伤残等级的标准。本案性质属于侵权纠纷,天津市高级人民法院司法技术处参照《道路交通事故受伤人员伤残评定》确定崔德海的伤残等级符合法律规定。 被告首次答辩称: 受害人。而《职工工伤与职业病致残程度鉴定》适用于职工工作过程中发生的因工伤事故或职业病造成的受伤人员伤残程度评定,受害人必须是工伤事故或职业病的 ...
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