确定了。在单位愿意支付员工的赔偿费用，双方会达成一致的和解协议，就工伤的赔偿数额及其他问题作出规定。如何判定工伤和解协议的金额是显示公平？案情简介： 清晰明了，对签订协议不存在重大误解。阳某工伤构成七级伤残，依法可享受的各项工伤待遇共计126735.25元，该金额与工伤和解协议中达成的赔偿金额8万元， ...
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确定了。在单位愿意支付员工的赔偿费用，双方会达成一致的和解协议，就工伤的赔偿数额及其他问题作出规定。如何判定工伤和解协议的金额是显示公平？案情简介： 清晰明了，对签订协议不存在重大误解。阳某工伤构成七级伤残，依法可享受的各项工伤待遇共计126735.25元，该金额与工伤和解协议中达成的赔偿金额8万元， ...
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确定了。在单位愿意支付员工的赔偿费用，双方会达成一致的和解协议，就工伤的赔偿数额及其他问题作出规定。如何判定工伤和解协议的金额是显示公平？ 案情简介 清晰明了，对签订协议不存在重大误解。阳某工伤构成七级伤残，依法可享受的各项工伤待遇共计126735.25元，该金额与工伤和解协议中达成的赔偿金额8万元， ...
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确定了。在单位愿意支付员工的赔偿费用，双方会达成一致的和解协议，就工伤的赔偿数额及其他问题作出规定。如何判定工伤和解协议的金额是显示公平？案情简介： 清晰明了，对签订协议不存在重大误解。阳某工伤构成七级伤残，依法可享受的各项工伤待遇共计126735.25元，该金额与工伤和解协议中达成的赔偿金额8万元， ...
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确定了。在单位愿意支付员工的赔偿费用，双方会达成一致的和解协议，就工伤的赔偿数额及其他问题作出规定。如何判定工伤和解协议的金额是显示公平？案情简介： 清晰明了，对签订协议不存在重大误解。阳某工伤构成七级伤残，依法可享受的各项工伤待遇共计126735.25元，该金额与工伤和解协议中达成的赔偿金额8万元， ...
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工伤。《最高人民法院关于审理人身损 害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定，劳动者因工伤事故受到人身损害，按《工伤保险条例》处理;因用人单位以外的 和工伤津贴。(10)被评为五级和六级且企业难以安排工作的， 按月发给相当于本人工资70%的伤残抚恤金。伤残程度被评为七至十级，职工本人愿意另谋职业 ...
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确定了。在单位愿意支付员工的赔偿费用，双方会达成一致的和解协议，就工伤的赔偿数额及其他问题作出规定。如何判定工伤和解协议的金额是显示公平？案情简介： 清晰明了，对签订协议不存在重大误解。阳某工伤构成七级伤残，依法可享受的各项工伤待遇共计126735.25元，该金额与工伤和解协议中达成的赔偿金额8万元， ...
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平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤 公司以最低的标准缴纳工伤保险费属于违法行为，侵害了陈某的合法权益，导致其不能按正常的工资标准获得工伤保险待遇，陈某可以要求公司赔偿工伤待遇不足部分。...
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。 《最高人民法院关于审理人身损 害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定，劳动者因工伤事故受到人身损害，按《工伤保险条例》处理;因用人单位以外的 和工伤津贴。 (10)被评为五级和六级且企业难以安排工作的， 按月发给相当于本人工资70%的伤残抚恤金。伤残程度被评为七至十级，职工本人愿意另谋职业 ...
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于浩父母是否承担过错责任以及童工是否可以安装假肢等问题。11月4日，向法院提交代理词。主要观点为：童工伤残的处理必须依照劳动争议来处理，这是劳动法的规定 普通民事关系。即使按照工伤的标准来赔偿，也不属于劳动关系的范畴。第三种意见认为：虽然童工伤残或者死亡，用人单位还应当一次性地对伤残的童工、死亡的童工 ...
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