责任强制保险制度时予以明确规定，或者由最高人民法院另外制订出一个新的司法解释，来对道路交通事故的赔偿问题作出特别规定，以更加符合交通事故案件处理 时限分别为10日、40日，也就是说最高不能超过40日。否则，我认为可以提起行政诉讼要求公安机关予以赔偿相关损失。 伤残鉴定律师 从要求机动车所有人预付医疗费 ...
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、死亡赔偿金、被扶养人生活费。就现实利益损害的赔偿采取一次性的支付方式，不存在问题。但是，在就所失利益中的残疾赔偿金、死亡赔偿金、被扶养人生活费采取定期 在履行赔偿义务时可援用过失相抵作为抗辩事由，但不得适用损益相抵原则。但原告丙在继续向被告乙请求工伤损害赔偿时，是否适用损益相抵呢？正确处理本案的关键 ...
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陆希云达成协议，由陆希云一次性赔偿原告各项损失9680元。2005年3月18日经新沂市人民法院法医鉴定，原告的损伤构成十级伤残。 2005年6月27日，原告以 选择权。 由于吴树红和陆希云就部分赔偿项目的赔偿问题已经达成协议，并且也得到了赔偿，因此吴兆汝得以对上述赔偿项目的50%部分免责。不可否认吴树 ...
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权利，仍应认定为工伤。举重以明轻，对于违反治安管理秩序，尚不构成犯罪的情形，更不应排除在工伤保险制度之外。 2、醉酒或者吸毒 （1）醉酒。通过对行为人体内酒精含量的 11个月，九级为9个月，十级为7个月。前述标准高于《工伤保险条例》的规定，一级至四级伤残的高出3个月，五级、六级高出2个月，七至十级高出 ...
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和伤残鉴定，这主要是因为原告与被告之间签有协议，即调解协议的第四条：乙方治疗终结后若构成伤残，甲方按《工伤保险条例》的有关规定，为乙方支付相应的伤残待遇（以 （鉴定为九级伤残）负有哪些赔偿义务。这具体体现在《工伤保险条例》第三十五条的规定中，即职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一） ...
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行为受伤治疗及部分医疗费用； 3.鉴定报告、鉴定费发票各一份，证明原告之伤构成伤残九级、误工及需要护理、营养期限等事实； 4.劳动合同书、工资明细表各一 的第三人侵权。至于用人单位与受害者之间的赔偿，对医疗费、一次性伤残补助金、伤残就业补助金、工伤医疗补助金、停工留薪期工资（误工费）、护理费、伙食费、 ...
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年X月X日评定其构成X级伤残。双方因赔偿问题协商未果，原告向法院提起民事诉讼，请求判决：1.被告覃XX赔偿医药费（X元-工伤获赔X元）=X元 XX市中级人民法院；开户行：农行XX分行城东分理处，帐号：XX×××XX。逾期不交也不提出缓交申请的，则按自动撤回上诉处理。 审判员 XXX 二〇XX年X月X日 ...
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赔偿，故该部分重复项目的赔偿，劳动者无权获得双份赔偿。为此，XXXX公司以杨XX已获得交通事故全额赔偿为由，辩称杨XX不应再获得工伤赔偿，其理由不能成立 进行了调解，但双方当事人未就诉争问题达成一致意见。本院认为，因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，构成工伤的，劳动者因第三人侵权享有人身损害 ...
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2006年在岗职工月平均工资为1795元。双方因赔偿发生争议后，普XX也于2010年离开了高力建材有限公司。现在的主要问题在于：1、普XX与高力建材有限公司双方 器具费、停工留薪费、护理费。根据：l《工伤保险条例》第三十七条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金 ...
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，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。伤残为五至六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。 伤害，同时又构成工伤认定的，如何处理工伤保险赔偿与人身损害赔偿的问题。这种情况下，一是因为用人单位在安全生产上存在瑕疵，其安全设施和管理不符合规范， ...
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