月平均工资ⅹ14个月患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发30%。4一次性伤残就业补助金（工伤职工本人提出解除或者终止劳动关系时 ⅹ16个月十级伤残就业补助金=统筹地区上年度职工月平均工资ⅹ6个月特别提示：1、领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的工伤职工，工伤保险关系同时 ...
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月平均工资ⅹ14个月患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发30%。4一次性伤残就业补助金（工伤职工本人提出解除或者终止劳动关系时 ⅹ16个月十级伤残就业补助金=统筹地区上年度职工月平均工资ⅹ6个月特别提示：1、领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的工伤职工，工伤保险关系同时 ...
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月平均工资ⅹ14个月患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发30%。4一次性伤残就业补助金（工伤职工本人提出解除或者终止劳动关系时 ⅹ16个月十级伤残就业补助金=统筹地区上年度职工月平均工资ⅹ6个月特别提示：1、领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的工伤职工，工伤保险关系同时 ...
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ⅹ16个月 十级伤残就业补助金=统筹地区上年度职工月平均工资ⅹ6个月 特别提示： 1、领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的工伤职工，工伤保险关系同时 医疗补助金和伤残就业补助金的，不得减少按照失业保险规定应当享受的待遇和按有关规定应当享受的经济补偿金。 三、工亡待遇标准 1、丧葬补助金：为6个 ...
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工资为基数。一次性工伤医疗补助金的标准分别为：七级15个月，八级12个月，九级9个月，十级6个月；一次性伤残就业补助金的标准为：七级为 工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资３００％的，按照统筹地区职工平均工资的３００％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资６０％的，按照统筹地区职工平均工资的６０％ ...
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计算六个月，一次性伤残就业补助金十级伤残计算六个月”。因此泌阳县劳动争议仲裁委员会认定一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金计算以2012年全市职工月平均工资为 并无不当，本院予以采信。同时根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，“一次性伤残补助金的支付标准为十级伤残支付7个月的本人工资；一次性工伤 ...
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补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定”和《河南省工伤保险条例》第二十七条的规定：“五级至十级工伤职工 ，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：一次性伤残就业补助金，五级五十六个 ...
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补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定”和《河南省工伤保险条例》第二十七条的规定：“五级至十级工伤职工 ，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：一次性伤残就业补助金，五级五十六个 ...
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工伤职工本人每月工资是3000元十级伤残的一次性伤残补助金为21000元，由工伤保险基金支付。如果本人发生工伤或者患职业病前12个月平均月缴费工资高于郑州市职工 第37条的规定，用人单位应当支付的五级伤残的一次性伤残就业补助金的标准为6个月，一次性工伤医疗补助金的标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均 ...
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上述标准的基础上增发40％。(三)伤残就业补助金48020元.故,苏州市职工工伤十级伤残赔偿标准除医疗费、伙食补助费、食宿交通费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期间 7月2日至2014年6月30日之间”；但因工伤职工个人情况不同，具体到案件需根据个人情况计算，不能照抄照搬。届时，可以联系本律师免费为 ...
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