起诉要求某公司、朱某及保险公司承担人身损害赔偿责任。法院判决朱某系履行职务行为，不承担赔偿责任。判令保险公司赔偿胡某继承人5万余元，某公司赔偿 中，劳动者给用人单位造成损失的情况屡见不鲜，比如交通事故、操作失误等，劳动者虽然受到工伤，但可能同时也造成了用人单位的车辆损坏或其他财产损失。在这种情况下， ...
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，形式上类似于雇佣关系，但实际属于松散型合伙组织。如果合伙人在施工中遭受人身损害，其他合伙人均无过错，可以责令组织者或受益人给予一定的经济补偿。【案情】2011年 勤柱认为自己系被李有良雇佣，将李有良诉至法院，要求被告承担其工伤损害赔偿责任。【裁判】人民法院经审理后认为，本案系因施工事故引起的身体权、 ...
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形式上类似于雇佣关系，但实际属于松散型合伙组织。如果合伙人在施工中遭受人身损害，其他合伙人均无过错，可以责令组织者或受益人给予一定的经济补偿。 案情 2011年 认为自己系被李有良雇佣，将李有良诉至法院，要求被告承担其工伤损害赔偿责任。 裁判 河南省温县人民法院经审理后认为，本案系因施工事故引起的身体 ...
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形式上类似于雇佣关系，但实际属于松散型合伙组织。如果合伙人在施工中遭受人身损害，其他合伙人均无过错，可以责令组织者或受益人给予一定的经济补偿。 案情 2011年 认为自己系被李有良雇佣，将李有良诉至法院，要求被告承担其工伤损害赔偿责任。 裁判 河南省温县人民法院经审理后认为，本案系因施工事故引起的身体 ...
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推理或辩论时，他们使用的标准不是规则，而是原则、政策或其他。” 工伤保险法律法规属于行政法律范畴，应当遵循“有利于相对人解释”这一行政行为基本准则 下放纵了民事侵权责任人。如果不追究民事侵权损害赔偿责任,是对违法侵权者的放纵,客观上纵容了违法者,不仅有害于工伤事故的防止,也践踏了民事侵权行为法,与现代 ...
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的《协议书》明确约定，对原告在实习期间所受的伤害应当由XXXX公司负责赔偿。 被告XXXX技校辩称，XXXX技校属XXXX职教中心下属的非法人机构，未在相关 过错，并不影响用人单位承担全部的工伤赔偿责任。目前，就实习生因工作受伤引起的人身损害赔偿纠纷中，应否按照工伤进行赔偿存在不同认识：一是应当按照 ...
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》（GB18667-2002）和医疗事故分级标准（试行）。一般来说，对于同一种伤情，工伤伤残等级要比交通事故等的伤残等级更有利于伤者，比如说同样是脾切除， 关于是否存在过错的区别在一般人身损害赔偿纠纷中，一般都会涉及过错责任分担，按照侵权双方过错大小承担不同的赔偿责任比例。而工伤不存在过错问题，只要是 ...
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，其伤后治疗的费用已由某机械制造有限公司报销。原告诉至法院，请求判令被告赔偿原告医疗费、住院伙食补助费等费用，诉讼费由被承担。被告方认为，原告系因工 实际情况，虽然原告刘某获得了其所在单位机械公司的工伤保险赔偿，但并不因此而减免被告的侵权损害赔偿责任。被告作为本案事故的侵权行为人必须依法承担相应的侵权 ...
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号民事判决书，用以证明经过仲裁和法院判决，原告所在单位宝冶公司已就原告的工伤事故承担了一定的费用。5.律师费发票，用以证明原告为本案诉讼支付律师代理费用3000 杨文伟获得了其所在单位宝冶公司的工伤保险赔偿，但并不因此而减免上诉人宝二十冶公司的侵权损害赔偿责任。宝二十冶公司作为本案事故的侵权行为人 ...
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劳动能力鉴定委员会认定梁观新为六级伤残。劳动和社会保障部门向运输集团发出工伤支付清单，对梁观新作出如下补偿：医药费19497.37元(100％)，一次性伤残 单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。”B职工享受工伤待遇后，依然可以向运输公司主张 ...
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