用人单位参保人员信息表（加盖公章）； （六）用人单位上月的职工工资表。 第三条 工伤保险实行参保职工实名制，人员有增减变化时，用人单位应当及时向经办 申请，在事故伤害发生之日或职业病确诊之日起到社会保障行政部门受理工伤认定申请之日期间发生的工伤待遇等有关费用由用人单位负担。 第十五条 在我市以外注册但 ...
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条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： （一）治疗工伤期间的工资福利； （二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴； （三）终止或者 保险待遇。 职工离休、退休、退职后被确诊为职业病的，可以按规定享受工伤医疗待遇。生活不能自理的，按劳动能力鉴定委员会确认的护理依赖程度发给生活护理费。 ...
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支付。 二、由用人单位支付的费用： （一）治疗工伤期间的工资福利 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期 享受的一次性伤残就业补助金 伤残就业补助金适用于5-10级伤残，根据伤残等级确定，《工伤保险条例》未规定统一标准，具体标准授权各省、自治区、直辖市人民政府规定。可以在 ...
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解答》中提到，重复赔偿项目主要有：工伤保险赔偿中的原工资福利待遇(侵权损害赔偿中的误工费)、医疗费、停工留薪期间的护理费和生活护理费(侵权损害赔偿中 也可以不成立劳动关系。《上海市劳动和社会保障局、上海市医疗保险局关于实施上海市工伤保险实施办法若干问题的通知》（沪劳保福发[2004]38号）规定：本市 ...
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王某乙还有另一抚养人即曾XX的妻子王某某。曾XX在住院治疗、工伤鉴定、申请仲裁期间花费部分交通费和住宿费。XX煤业公司陈述2014年3月1日，曾XX因 因工负伤停止工作接受治疗并享受有关待遇的期限，在此期限内，受伤职工停止工作但享受工资待遇，该待遇不同于正常工作领取的工资，因此，曾XX关于停工留薪期 ...
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待遇由用人单位承担的，劳动者依人身保险合同获得的赔偿，用人单位不得主张在工伤保险待遇中扣除。十三、用人单位违法解除或终止劳动关系，劳动者要求赔偿金、一次性伤残就业 支付停工留薪期工资和实际工作期间工资的，不予支持，应按照就高不就低的原则择一支持。二十二、劳动者因生产安全事故发生工伤或被诊断患有职业病 ...
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年9月10日至2014年10月28日期间工资差额13203.6元； 二、一次性伤残补助金差额5512元； 三、一次性工伤医疗补助金差额1464元； 四、一次性伤残就业 工作不足十二个月的，以实际月数计算平均工资福利待遇。 所以，黄某某停工留薪期每月的工资按照3375元的标准发放，公司应补足差额。 二、 ...
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月×1837元／月，以原有工资待遇1837元／月计算）；4.陪护费16833.6元（以杨XX住院期间护理人的工资标准计算，252天×2004元 杨XX要求赔偿数额低于以该标准计算的数额，以请求数额计算）；6.一次性工伤医疗补助金27264元（8个月×3408元／月）；7.一次性伤残就业补助金54528 ...
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支持。原告主张的停工留薪期间工资，根据原告提供的工资存折证明，原告受伤前十二个月的平均工资为2357.94元/月，根据《工伤保险条例》第三十三条 元。原告主张的交通费117元，被告无异议，本院予以支持。综上，原告的工伤待遇数额共计239959.22元，扣除被告已给付原告的2010年2月至2012年10 ...
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种情况：1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的赔偿医疗费、伤者住院期间的 的待遇。因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发 ...
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