是劳动成果的受益者，对于职工在劳动过程中受伤的，用人单位有义务保障其在停工治疗期间不因工伤而导致收入水平降低。用人单位与劳动者在建立劳动关系时会在劳动合同中对劳动报酬 上班能拿到5千余元，此标准即是你的原工资待遇。你们公司在工伤停工留薪期内仅同意支付你最低工资标准，与法律精神相悖。此外，在停工留薪期内 ...
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工伤保险条例》第六十二条的规定，被申请人应当按照条例规定的工伤保险待遇项目和标准给申请人支付费用。三、申请人申请的各项仲裁请求均有事实和法律 劳动合同，也没有为申请人缴纳社会保险费，还拖欠申请人受伤前的工资2000元，以及在申请人工伤期间没有履行任务法定义务，申请人现依据《中华人民共和国劳动合同法》第 ...
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小郑与师鑫律师认为，不应当以“基本工资”作为计算基数，而应当以全部实发工资（平均工资额）为计算基数。另外，被申请人及其代理律师认为申请人郑**于2013年7 的福利费用和属于非劳动报酬性的收入。另外，工伤职工在停工留薪期间的工资待遇应当以其之前的全部工资作为基准，即使不再有加班行为，用人单位仍然应当以 ...
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无依据，例如营养费，不应得到支持；3、申请人要求工伤赔偿的数额过高；4、申请人在本次工伤期间被申请人已经支付的肩宽、房租、护理费等11760元， 断假肢（编号10006）的票据；申请人受伤后，被申请人未支付其停工留薪期工资；零差，被申请人单位职工在郑州市社会保险局参保，郑州市2013年度统筹地区职工月 ...
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举证不能的责任。因此，本会对申诉入圭张的入职时间、工作岗位、工资待遇，解除劳动关系等说法予以采信。一、穗番劳人仲案字[2013]年1487 区沙湾*木制品加工厂自2012年10月8日至2013年6月13日期间存在事实劳动关系，且申诉人在工伤后再也没有回该厂上班，因此申诉人要求确认与广州市番禺区沙湾* ...
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原告锑业公司从事井下管理带领班爆破工作，负责本班组安全、生产、工资结帐等。原告工作期间，双方仅于2008年1月1日签订了为期一年的劳动 医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪期内工资、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等工伤保险待遇，并根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关 ...
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原告日常工资（即每月1004.93元，每日33.5元）为准。原告工伤日至评残日共135天，该期间工资应为4522.5元；由于原告出院时，医院出具的诊断证明 第三十一条的规定：“旧伤复发后经劳动能力鉴定机构确认，继续享受工伤医疗期间的待遇；”。在本案中，被上诉人在2001年3月23日评定伤残后，并没有经 ...
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待遇，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。伤情严重或者情况特殊,经 住院治疗工伤期间的伙食补助费 直辖市、副省级城市和省会城市：25元/天/人；其他地区：20元/天/人 八、 一次性伤残补助金 标准为11个月的本人工资， ...
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职务。被告刘XXX，男，1962年12月生。原告XXX公司与被告刘XXX工伤待遇纠纷一案，本院受理后，依法由审判员独任审判，公开开庭进行了审理 条及《河南省工伤保险条例》第二十七条之规定，判决如下：原告西峡县XXX工程有限公司桐柏分公司于本判决生效后十日内支付被告刘XXX停工医疗期间工资福利24000 ...
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安全卫生条例》第二十六条规定：企业尚未为劳动者投工伤保险的，在工伤事故中伤残劳动者，治疗期间工资照发，所需医疗费用由企业支付;自定残之日 工伤职工及其亲属或企业，对劳动行政部门作出的工伤认定和工伤保险经办机构的待遇支付决定不服的，按照行政复议和行政诉讼的有关法律、法规办理。……” 《福建省劳动安全卫生 ...
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