附条件、义务的赠与。这种附条件、义务就是被申请人必须符合申请人规定的专业、技术、职称、工龄、工作地点、工作内容、工作贡献等等。从合同法原理上分析， 的劳动合同期满通知单上写被申请人的工作部门及现任职务是国外工程项目部的工程管理部副经理。但是被申请人从未在国外工作过，而且申请人在没有与被申请人充分协商 ...
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《矿产资源法》、《矿产资源开采登记管理办法》、《安全生产许可证条例》、《非煤矿矿山企业安全生产许可证实施办法》等法律法规的规定，被申请人要进行页岩砖生产必须办理 代理的劳动争议案件有：梁某诉海信科龙电器股份有限公司湖南分公司双倍工资、经济补偿、工龄连续计算劳动争议案；刘某与中联重科经济补偿金、未休年 ...
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人都是由C公司提供办公场地，工作内容都是帮C公司管理物业。 二、被答辩人的月平均工资是680元 首先指出，被答辩人提交的“2008年4月份工资 。 五、被答辩人申诉请求的合理部分，答辩人同意接受 1、同意按照景德镇市社保局规定的标准及比例为答辩人报销医药费，但答辩人必须提交相关证据，包括医疗费票据、 ...
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时间，应按社保缴费记录作为依据，采用单位累计方式计算累计时间而不是用连续工龄确定休假天数，比较适合我国国情和立法精神。 17、未休年假能获得经济补偿金吗 单位按照劳动合同、规章制度或惯例等支付相应待遇，此待遇不等于要按国家规定的日工资的倍数来处理。 规章制度篇23、劳动者迟到企业有权罚款吗？ 企业设立 ...
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房屋共有权证》，并根据投资比例注记每人所占份额。当时，北京市也规定，如果一些工资水平较低或离退休的职工，在工作年限内或正常分期付款年限内，本人无 的权利，是防止因产权不明发生纠纷的重要证据。根据现行的《城市房屋权属登记管理办法》（中华人民共和国建设部第57号令，1997年10月发布，1998年1月1日 ...
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以食品站的名义对外工作，为食品站服务，其劳动报酬从食品站领取，并接受食品站的管理和指导，因此双方之间并不是完全平等的民事法律关系，而是具有一定的从属关系 第二条的规定，工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。中华人民共和国成立后参加革命工作，连续工龄满20年的，按本人标准工资的75%发给 ...
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以食品站的名义对外工作，为食品站服务，其劳动报酬从食品站领取，并接受食品站的管理和指导，因此双方之间并不是完全平等的民事法律关系，而是具有一定的从属关系 第二条的规定，工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。中华人民共和国成立后参加革命工作，连续工龄满20年的，按本人标准工资的75%发给 ...
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关于损失赔偿的请求。此外，要求补正人事档案内容、要求办理退休手续、要求确认工龄等请求，亦均不属于人民法院受理劳动争议案件的范围，不应向法院提出。 ▌ 属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。对于用人单位保存劳动合同文本、工资支付凭证、考勤记录等，现行规定均要求了2 ...
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元*70%=93100元 依据《重庆市劳动和社会保障局关于印发重庆市工伤职工停工留薪期管理办法的通知》（渝劳社办发（2004）210号第九条：停工留薪 。《重庆市人民政府重庆市企业职工病假待遇暂行规定》（渝府发（2000）47号第4条：连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给。从2008年12月 ...
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时工作的情况，但考虑到原告担任公司的高级管理人员，其工作性质、工作时间均具有相当的特殊性和灵活性，其工资水平也远高于普通员工，故本院认为其工资 原告提供的证据显示其因本案纠纷已实际支出律师费10000元，依据本案案情和相关法律规定，结合原告的胜诉比例，本院酌情支持原告主张的律师费5000元，超过部分由 ...
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