规定办理。 因此，贵公司对违纪员工进行停工处罚期间，公司给停工员工发工资应当按照上述规定办理。 从法律的角度来说，贵公司政策中的停工是否合法还是一个问题。 ，所面对的企业股权发生变化，企业名称改变则意味着企业的主体发生变化，将来管理发生变化，为此给职工利益造成损害怎么办？请问，员工不同意重签劳动合同， ...
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，对于转包严重的行业要特别小心。比如，《关于加强建设等行业农民工劳动合同管理的通知》规定，建筑工程项目部、项目经理、包工头等都不具备用工主体资格。 用人单位未 入职起算，每一年的工龄支付二个月工资。 五、用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者主张未签劳动合同的二倍工资，是否有仲裁时效？ 用人单位没有与 ...
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遗嘱》，内容为：根据国家政策规定，94年我分配住宿舍楼卖给我，按我职务工龄优惠后，加成本价前后两次交2万多元，因当时我工资低没钱，只交几千元 某对受遗赠的事实一直知晓且居住在涉案房产里并对涉案房产进行实际管理控制。其对涉案房产的实际控制和管理行为已充分证明其接受遗赠的事实。 本案争议焦点之四：继承人与 ...
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年10月14日期间刘某在某物业公司工作，某物业公司对其实施劳动管理，按月支付工资，上述期间刘某与某物业公司之间存在劳动关系。2007年10月15 及《劳动合同法实施条例》第五条劳务派遣单位和用工单位对劳动者承担连带赔偿责任的规定。 （二）《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释三》第6 ...
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情形，笔者在下面的文章中将从用人单位常见的认识误区出发，对于用人单位规范用工管理提出建议，从而促进和谐劳资关系的建立。 误区一：试用期可以随时让员工走人 规定的情形，比如说有公司规定员工不管工龄多长年假一律五天，有公司规定员工休息日加班的视为正常上班，仅支付成长工资报酬等等。一旦公司的规章制度中出现 ...
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房屋继续经营，麻将馆营业期间的收入均由原告负责管理。被告韩承明于2008年解除和肉食站的劳动关系，一次性买断工龄43 000元。 原告沈青与被告韩承明 关于人民法院审理未办结婚登记而以夫妻名义同居生活案件的若干意见〉》第10条规定，同居生活期间双方共同所得的收入和购置的财产，按一般共有财产处理。据此， ...
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现有物品由王某优先挑选拿走。三、现住房出售后一半款归王某所有。四、解的工资一半归王某。2006年5月9日，解某再次单方出具字据1份，载明：阿拉丁神灯 的房产是原告与解某在婚姻关系存续期间购买的房改房，计算了原告的工龄，根据我国《婚姻法》等法律的相关规定，该房应属原告与解某的共同财产。因此，原告与解某在 ...
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人事关系的证明材料，这些材料证明主要包括劳动合同、工作证、社保缴费记录、工资支付记录等。法院在审查当事人的工作人员是否具有诉讼代理人资格时，一般也 实际用工――劳动者接受用人单位的管理和指挥，从事用人单位安排的劳动，其提供的劳动是用人单位业务的组成部分；用人单位依照法律规定和合同约定向劳动者给付劳动 ...
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，仍然聘用刘某做电工工作，虽然没有签订劳动合同，但接受通立公司的管理支配，工资由原来的每月620元涨至650元。2006年3月通立公司将 或者一方发生劳动争议，依法向人民法院起诉的，应当将承包方和发包方作为当事人。之规定，确实属于必要的共同诉讼，应合并审理。因故双阳区人民法院按照审判监督程序于2007 ...
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月起与被告的劳动关系；并支付1994年1月至2008年12月失业期间的工资228759.20元。 上海某公司辩称，当时原告商调到置业公司时，被告已为其 保护其合法权利，必须在法定的期限内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，否则，法律规定消灭其申请仲裁权利的一种时效制度。现在劳动争议申请仲裁的期间为一年， ...
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