医疗期病假工资标准支付郭某自医疗期满后至2012年6月21日收到《终止劳动合同通知书》期间的病假工资，移动公司无需支付此后的病假工资。法律评析1、员工医疗期如何 签订了劳动合同。公司对郭某的情况完全知情，双方在此基础上就应聘、录用达成一致意见，签订了劳动合同，而且明确了岗位、报酬。该情形不应视为实习。 ...
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履行 这种情况：会采取扣留提取的办法，由执行干警出具执行裁定书、协助执行通知书下发给被执行人单位，找单位劳资部门或者财务科办理相关协助手续，每月留部分生活费 必需的消费行为。 （三）在公务员、事业单位、国企员工招录时受到人事录用限制；（四）不能参加招投标项目。 除了诸多不便之外还会享受到我们无时无刻 ...
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而甲方需续延劳动合同的，应在劳动合同期满前30日内将《续订劳动合同意向通知书》送达乙方，经双方协商同意续延劳动合同的，应在劳动合同期满前30日内重新 的赔偿金；给甲方造成其他损失的，应当承担赔偿责任，赔偿金额包括但不限于甲方招收录用乙方所支付的费用、培训费用、对生产经营和工作造成的直接经济损失。（四） ...
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。5月10日，皮具厂解除了双方的劳动合同，并向钟女士发出解除劳动合同通知书，双方办理了离职交接。除了被皮具厂“炒鱿鱼”外，钟女士因使用伪造的离职证明和 欺诈劳动合同无效法院经审理认为，双方签订的聘书中有约定“伪造毕业证等资料者不录用”，劳动合同中也有若钟女士以欺诈手段订立合同使合同无效的，该厂可以解除 ...
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下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊 义务，毕XXXXX拒不接受并提出申诉，XXXXX公司对申诉作出回复，而后作出解除合同通知书，通过直接送达、邮寄送达未果的情况下，进行公告送达，且履行了通知工会 ...
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？因为很多企业为了使辞退行为合法，总会找出一些借口和理由，所以一切以辞退通知书上的理由为准。 根据劳动法规的有关规定，公司辞退员工通常只有三大类情况:一是 劳动者一定要与用人单位签订书面劳动合同，劳动者不愿意签订，则用人单位不敢录用。 然而，很多小公司都不跟员工签订劳动合同，以为这样可以逃避责任，甚至 ...
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声明以上资料均真实无误，如发现有隐瞒或提供了虚假信息，可立即证明本人不符合录用条件，并可以随时、无补偿地终止与本人的劳动关系。2014年6月4日 资格的高等学校名单中。2018年5月25日，电子公司向顾某出具解除劳动关系通知书，载明因顾某无法提供国家认可的毕业证书真实性的证明，根据《中华人民共和国劳动 ...
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原告由辽宁省鞍山市来X乒乓球俱乐部训练、学习。此前，原告曾收到X体育学院的录取通知书。1996年6月，原告因双小腿出现多处皮肤红斑，由俱乐部派人 我们拒绝与原告再协商解决。我们同意俱乐部的意见。[案情分析] 本案是一件已被录用的少年运动员因故被通知离队而引发的新型违约损害赔偿纠纷。此案主要涉及下列三个 ...
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于是就没有签劳动合同。 2011年10月份，公司突然接到了西城区劳动仲裁委的应诉通知书，原来李阳与2011年8月底向西城区劳动仲裁委提交了仲裁申请，要求公司支付 1）对初来应聘的可以不予录用； （2）对已经招收并且用工的要保留相关证据，在一个月之内向劳动者送达签订合同通知书，要求劳动者必须书面表示意见 ...
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原告由辽宁省鞍山市来嘉信乒乓球俱乐部训练、学习。此前，原告曾收到沈阳体育学院的录取通知书。１９９６年６月，原告因双小腿出现多处皮肤红斑，由俱乐部派人陪同 二项钱款在本判决生效之日起１０日内一次性付清。 评析 本案是一件已被录用的少年运动员因故被通知离队而引发的新型违约损害赔偿纠纷。此案主要涉及下列三个 ...
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