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孕期职工休假
工资
不能随便降
公司要求齐某在家上班,并将其
工资
数额从原来的每月5500元
降
至每月2000元。2011年1月,票务公司通知齐某劳动
合同
到期
后不再续签。 齐某在采访中称 :一是票务公司降低齐某
怀孕
期间
的
工资
标准
是否
合法;二是票务公司以公司经营状况不佳,没有能力负担齐某的开支为由,通知齐某劳动
合同
到期
后不再续签的决定
是否
...
//www.110.com/ziliao/article-225173.html -
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劳动纠纷50问
》第八十二条之规定向其支付双倍
工资
。 7、公司筹备
期间
,未签订劳动
合同
,
是否
需要支付二倍
工资
? 筹建
期间
的公司,并未取得营业执照,不具备劳动用工权 申请劳动仲裁,要求用人单位支付赔偿金。如医疗期满后,劳动
合同
并未
到期
终止,劳动者不
能
从事原工作,也不
能
从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位需提前三十日 ...
//www.110.com/ziliao/article-962457.html -
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