尽可能采取调解、和解方法,寻找各方利益平衡点,做到案结事了。同时还要注意调解程序的正当性、灵活性和可操作性,努力化解劳动关系的矛盾和隐患,使诉讼调解的 对策,引导劳动者合法、合理地表达利益诉求。要立足预防,重在化解,创建和完善劳动争议多方联动解决机制和应急处理机制,全力预防和化解劳动争议,促进劳动关系 ...
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职务。 9、人民陪审员在三年时间内,无正当理由拒绝参加陪审案件超过三次的,视为辞职。人民法院应当按程序办理相关手续。 三、依法履行职责,切实保障 、规范、方便操作的工作目标,进一步完善人民陪审员随机抽取参加案件审理的工作制度和保障机制,确保《决定》关于人民陪审工作的广泛性和群众性原则得到贯彻执行。 ...
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职务。 9、人民陪审员在三年时间内,无正当理由拒绝参加陪审案件超过三次的,视为辞职。人民法院应当按程序办理相关手续。 三、依法履行职责,切实保障 、规范、方便操作的工作目标,进一步完善人民陪审员随机抽取参加案件审理的工作制度和保障机制,确保《决定》关于人民陪审工作的广泛性和群众性原则得到贯彻执行。 ...
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尽可能采取调解、和解方法,寻找各方利益平衡点,做到案结事了。同时还要注意调解程序的正当性、灵活性和可操作性,努力化解劳动关系的矛盾和隐患,使诉讼调解的 对策,引导劳动者合法、合理地表达利益诉求。要立足预防,重在化解,创建和完善劳动争议多方联动解决机制和应急处理机制,全力预防和化解劳动争议,促进劳动关系 ...
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尽可能采取调解、和解方法,寻找各方利益平衡点,做到案结事了。同时还要注意调解程序的正当性、灵活性和可操作性,努力化解劳动关系的矛盾和隐患,使诉讼调解的 对策,引导劳动者合法、合理地表达利益诉求。要立足预防,重在化解,创建和完善劳动争议多方联动解决机制和应急处理机制,全力预防和化解劳动争议,促进劳动关系 ...
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的前提是承担股东义务,违反出资义务,也就不应享有股东的相应权利,这是民法中权利与义务统一、利益与风险一致原则的具体体现。股东在没有履行出资义务的情况下 ,并获得了股权证明书,具备了股东资格,其股东权益应受到法律保护。根据我国《公司法》的规定,股东只有在以下四种情形下才可能丧失其股东资格:1、股东自愿、 ...
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新的合意,78.为下一步平稳发展打下基础。79.满足中小股东的正当权利要求。有一些有限责任公司设立以后,80.中 小股东几乎没有发言权,81.公司被少数、 责 任公司更加严格。我国公司法在公司解散制度中却没有任何的区别规定,这 对我们厘清判断公司司法解散的基本原则以及进一步认识这--原则的意义造 成了 ...
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问题而已。如果自家所有,同属完善或更佳,自然不必远求。惟若有人以奎宁皮草药非长于自家庭院而拒绝使用,这愚蠢之极。[5]我国台湾1970年台上字第 ,解决民事争端。法官为当事人订立合同是法官不能为当事人订立合同原则的否定,法官打破司法的被动性原则,积极干预当事人关系,以实现公正、效率等政策目标。此两者都 ...
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申请人,并裁决李某偿还剩余工程款,青岛某公司承担连带清偿责任。李某以仲裁程序违法,采用证据非法等理由申请撤销仲裁裁决。 [审判] 法院经审理认为,仲裁期间未遵守 应当对青岛某公司与第三人刘某具有拘束力。 三、公平合理原则的适用 社会经济生活的深刻变化使新的法律制度、法律理论不断出现,由于仲裁协议效力的 ...
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了政府信息公开,公民参与公共决策、监督政府行为才有制度基础和现实可能。 我国行政诉讼法第二条规定,公民、法人或者其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的 在哪里呢?笔者认为这方面的审查应当是一个对正当程序的审查,也就是说对于当事人申请公开的信息,如果涉及第三方的利益,那么行政机关向其做出了征求是否公开 ...
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