。 【分析】 笔者认为，本案中小海与小飞间形成了承揽关系，小东与小飞间系共同承揽。理由如下： 雇佣关系是指雇员在雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者 与能力，该项工作必须交由他人完成。完成工作需要特殊的工具、技术和设备等条件，劳务的技术含量高；承揽人向定作人提供的是劳动成果；行为具有一次性；报酬中 ...
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后十五日内赔偿上诉人覃炳南医疗、误工、护理、交通、伤残鉴定、伙食补助和营养费等费用以及残疾赔偿金共计2.605061万元。 ■评析 本案争议焦点是双方当事人之间系 普遍存在于经济活动中，但由于我国现行法律只明确了承揽关系的概念、特征、构成和类别，对雇佣关系尚没有细化的规定。司法实践中因缺乏统一、明确的 ...
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。 二、分歧意见： 案件审理过程中，关于大华公司与个体户王某之间究竟是承揽关系还是雇佣关系审判人员有两种不同意见。 一种观点认为大华公司与王某之间是雇佣 以提供劳务为目的，承揽关系则是以完成工作成果为目的，劳务仅作为完成工作成果的手段。 2、在完成工作时，雇员在一定程度上要听从雇主的支配和指挥，而承揽 ...
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和黄伟军持有的驾驶证分别为G型和B型。 分歧：本案在审理中，对朱宝彩、徐润根与科华公司之间是雇佣关系还是承揽关系有二种意见。 第一种意见认为： 对定作、指示或选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。 我国合同法第251条规定：承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。第253条规定：承揽人应当以 ...
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和黄伟军持有的驾驶证分别为G型和B型。 分歧：本案在审理中，对朱宝彩、徐润根与科华公司之间是雇佣关系还是承揽关系有二种意见。 第一种意见认为： 对定作、指示或选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。 我国合同法第251条规定：承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。第253条规定：承揽人应当以 ...
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司法解释的用语，上述四个用词可以规范为三个概念，即劳动关系、劳务关系、承揽关系，三者属于并列概念，劳务关系与雇佣关系是同义词。二、如何区分劳动关系与劳务 。大家可以想想你们在装修房子的时候是不是会遇见类似的情况？但是，劳动关系和劳务关系中特别强调劳动者对雇主的服从，这一点是核心区别。3、报酬发放：承揽 ...
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继续性提供劳务还是一次性提供劳动成果；5.当事人一方提供的劳动是其独立的业务或者经营活动还是构成相对方的业务和经营活动的组成部分。应当说，这几条源自审判实践的操作标准还是很有效的。但事实上，这些具体标准仍然只是对承揽与雇佣关系的特征描述，一旦个案事实在这些特征方面 ...
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处理的关键是要厘清被告罗晓勇与被告周佐联之间究竟是雇佣合同关系还是承揽合同关系。 雇佣关系是指雇主与雇员约定在一定期限内雇员向雇主提供劳务并由雇主 雇佣人和雇主就劳务内容与报酬意思表示一致即可成立，无须其他任何方式。雇佣关系存在与否，应从形式要件和实质要件二方面来判断。形式要件是指双方有无订立雇佣合同 ...
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原告李某和案外人张某均自行从事运输装卸工作。2012年6月4日，被告王某与张某联系，要求其到某收购站搬运废铁，口头约定每车120元。张某遂 合同中承揽人的技能。故原、被告之间所形成的是一种劳务雇佣关系。 另一种意见认为，原、被告之间系承揽关系。承揽合同以完成一定工作为目的，定作人获得承揽人的工作成果后 ...
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计价，施工完后按实际量方结算付款。依照合同法第二百五十一条“承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付 伤残鉴定、伙食补助和营养费等费用以及残疾赔偿金共计2.605061万元。●编辑案例来源：人民法院报 2009-11-27■案例启发■ 如何区分雇佣关系与承揽关系？ 一、从概念 ...
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