某到公司位于大同上装卸货处工作，月工资2000元，公司一直没有与陈某签订书面劳动合同，也没有缴纳社会保险费。2016年11月2日凌晨4点，陈某卸货 及法律依据，法院不予支持。 律师说法：公司未设立是否成立劳动关系？ 是否存在劳动关系应当要视用人单位是否具备用人主体资格而定。一般来说，用人单位未正式成立 ...
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是，宋某受甲公司之托对其受工伤的丈夫贾某进行护理并由甲公司支付护理费，双方是否成立劳动关系？笔者赞同法院判决，宋某与甲公司并不存在劳动关系。 根据劳动关系的特殊性，法律对用人单位规定了特殊举证责任，即举证责任倒置。《劳动争议调解仲裁法》第6条规定，与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位 ...
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人的指示和要求完成工作，定期交付工作成果、定作人给付报酬的合同关系。二者的主要区别在于是否有从属性。这里的从属性是指人格和经济上的从属性。人格 合同关系。在普通人眼中，快递员受雇于快递公司，快递公司“当然”与快递员之间成立劳动关系。但是，当快递公司提出“交通工具系快递员自备”、“快递面单系快递员自己从 ...
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问题的意见第八十二条规定：用人单位与劳动者发生争议，不论是否订立劳动合同，只要存在事实劳动关系，并符合《劳动法》的适用范围和《中华人民共和国企业劳动争议 事项的通知》笫一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规主体资格；（ ...
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标准、计算方式等问题作出明确约定，以避免维权无据。承包家属院保洁工作是否能成立劳动关系刘某经人介绍与某国企后勤部门订立三年期协议。双方约定，刘 层面上，“自然人”无法成为《劳动法》意义上的“用人单位”。本案中，徐阿姨提供“劳动”的对象为“王家”即自然人主体，王家并无法成为《劳动法》上的“用人单位”， ...
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的用人单位对其作出相应的处理。现双方当事人的争议也集中在丁某是否与乙工程公司星辰合法的劳动关系的问题上，并在审理中陈述了各自的理由。自1995年劳动法 甲工程公司三无前身某设计院出资成立乙工程公司后，虽将丁某及其所在部门人员全部派遣至乙工程公司工作，但并未与丁某办理除劳动关系的相关手续，而双方劳动合同 ...
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时，这些临时工是否可以像普通员工一样享受劳动关系带来的权益保障呢近日，重庆市第一中级人民法院审理了一起这样的劳动争议案件。临时工钟某被法院判决成立劳动关系。 2013 个人招募，拒绝承认钟南是其员工。2014年2月7日，钟南向铜梁县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。6月4日，仲裁委员会裁定钟南与建材厂于 ...
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在于，李某作为单位内退人员再就业，与再就业单位之间是否为劳动关系。 第一种意见认为，双方虽然已经走完劳动仲裁程序，但是因李某是某集团公司职工，就不能 劳动者并无实质之区别。该案李某在原告单位从事锅炉操作工，已经与该单位成立事实劳动关系，根据《劳动法》第二条：在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与 ...
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在于，李某作为单位内退人员再就业，与再就业单位之间是否为劳动关系。 第一种意见认为，双方虽然已经走完劳动仲裁程序，但是因李某是某集团公司职工，就不能 劳动者并无实质之区别。该案李某在原告单位从事锅炉操作工，已经与该单位成立事实劳动关系，根据《劳动法》第二条：在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与 ...
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在于，李某作为单位内退人员再就业，与再就业单位之间是否为劳动关系。 第一种意见认为，双方虽然已经走完劳动仲裁程序，但是因李某是某集团公司职工，就不能 劳动者并无实质之区别。该案李某在原告单位从事锅炉操作工，已经与该单位成立事实劳动关系，根据《劳动法》第二条：在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与 ...
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