禁止协议，立即解除与乙医院的劳动合同。 后郑医生未与乙医院解除劳动合同，双方发生竞业禁止纠纷，劳动人事争议委员会裁决驳回甲医院的全部仲裁请求。甲医院遂向法院提出诉讼，要求郑医生支付违反《竞业禁止协议》的违约金及取得的收益共计19万余元。 法院审理 一审法院认为，甲医院与郑医生 ...
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》，合同期限10年。合同续签后，刘医生作为乙方又与市医院签订《竞业禁止协议》，约定未经甲方同意，乙方在任职期间不得从事以下行为：1.自己开设与 定劳动者工作中掌握了该用人单位商业秘密或者其他有价值的知识产权信息，劳动者负有竞业限制义务。如用人单位认为劳动者工作中没有掌握该用人单位商业秘密或者其他有价值 ...
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不论劳动者所在岗位、知识技能以及是否能接触到企业的商业秘密，一律都与之签订竞业禁止协议。这种做法是对企业资源的浪费，更是对人才流动产生了不利影响。 地方政府是否颁布有相关的地方法规，如《深圳经济特区企业技术秘密保护条例》规定限制协议约定的补偿费，按月计算不得少于该员工离开企业前最后十二个月月平均工资的 ...
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不论劳动者所在岗位、知识技能以及是否能接触到企业的商业秘密，一律都与之签订竞业禁止协议。这种做法是对企业资源的浪费，更是对人才流动产生了不利影响。 地方政府是否颁布有相关的地方法规，如《深圳经济特区企业技术秘密保护条例》规定限制协议约定的补偿费，按月计算不得少于该员工离开企业前最后十二个月月平均工资的 ...
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内，一方不得从事特定的行为，另一方给予其一定合理经济补偿。签订合理的竞业禁止协议是为了在用人单位和原职工之间，建立一种自由择业权、生存权和合法 用人单位的市场竞争优势。两者在以下几方面存在差别： (1)签订的对象不同，保密协议签订的对象一般是用人单位的职工以及因业务或其他活动接触到用人单位的商业秘密 ...
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经营系统总部（_________）的规定，经协商一致，签订以下竞业禁止协议：第一条竞业禁止本协议所称竞业禁止，是指乙方在《特许经营合同》（或《劳动合同 。在甲方终止与总部的特许经营合同关系后，以及总部认为有必要时，可以直接依据本协议向乙方主张权利。当甲方为分部或加盟店时，总部有权对乙方违反本协议规定的 ...
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信阳分公司担任咨询顾问，即提供出国留学咨询服务。X通公司认为林晓东违反竞业禁止约定，应当支付54000元赔偿金，并由北京XX信阳分公司和北京XX公司承担连带 ，不应承担赔偿责任。【邹超律师分析】本案处理的关键点在于对双方签订的竞业禁止协议的效力的认定。我国《劳动合同法》第二十三条第二款规定：“对负有 ...
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禁止协议 首先根据企业内部的岗位，把员工分类，按照不同岗位的特点来决定员工保密协议的形式、保密对象的范围及相应违约责任等。 科技企业一般包括以下岗位：高级 的商业秘密保护义务，不以得到任何额外补偿为条件。 九是违约责任。可根据违约的不同情形约定违约金。 竞业禁止协议既可以单独签订，也可以作为保密协议的 ...
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竞业禁止协议范本 甲方：（单位名称） 住所地：（单位地址） 法定代表人 ：: 乙方： 住所地： 身份证号码： 鉴于乙方在甲方履行职务，已经（或将要）知悉 ，应当向甲方支付违约金 元。该违约金的支付不影响甲方要求乙方赔偿因为从事竟业事项或其他行为给甲方造成的其他损失，也不影响甲方追究乙方的其他法律责任 ...
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竞业禁止协议范本 甲方：（单位名称） 住所地：（单位地址） 法定代表人 ：: 乙方： 住所地： 身份证号码： 鉴于乙方在甲方履行职务，已经（或将要）知悉 ，应当向甲方支付违约金 元。该违约金的支付不影响甲方要求乙方赔偿因为从事竟业事项或其他行为给甲方造成的其他损失，也不影响甲方追究乙方的其他法律责任 ...
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