解除和终止与周某劳动合同的通知》，A公司在通知中表示，因周某既不到公司上班，又不按公司要求办理中止劳动关系手续，经研究，决定自2007年10月1日起解除 的约定在三个月内将其股权转让给符合《股东协议》约定的股东条件的受让人。三个月内不能实现股权转让的，按退股处理，进入减资程序。《股东协议》还约定，股东 ...
//www.110.com/ziliao/article-724376.html -了解详情
信息，内容五花八门，万事万物都可加盟，一个个宣传标语低投入低风险高回报！三个月即可回本等等实在让人难抵诱惑。 许多没有市场经验的中小创业者往往因为资金 返还一点救急，直到2021年2月底才联系到签约经理，可签约经理要么说没上班，要么就不接电话。而且公司名片上全部联系电话都打不通，到3月底一个售后服务才 ...
//www.110.com/ziliao/article-889372.html -了解详情
不签劳动合同就可以随时解除、随时调换工作、随意拖欠克扣工资、逃避工伤责任、不缴社会保险…，真能行吗？在想象中是可以的。而现实的情况是：未签劳动合同员工 月，公司就应该赔偿几个月的工资损失。以及上述的二倍工资、加班费、补缴社保可以同时要求。二、黄某在请假未得到批准的情况下未到公司上班，可以算是旷工。但是 ...
//www.110.com/ziliao/article-938565.html -了解详情
的毕业证给了梁军，梁军还让吴某1填了一张表格。梁军还表示8月10日之前不能上班就把钱退给我，结果工作一直没办成。梁军以各种理由推脱，最后写了 三年，并处罚金三万元； 被告人邵国华犯伪造公司印章罪，判处拘役三个月，缓刑六个月，并处罚金三千元。（已缴纳） 二、追缴被告人梁军违法所得184846元（为党星烁 ...
//www.110.com/ziliao/article-825703.html -了解详情
认为关键是看成XX有无进行营销行为，所谓经理要看其实际工作内容、作用、待遇等，如果仅有卞XX的口头封个名号，不能证实其实际工作内容且只有卞XX的供述 ，成XX没有参与管理、安排会所事情（6）莫XX的供述，自己2015年12月中旬到店上班，店里负责是胡XX，孙XX是店里服务经理，电磁门钥匙有他们两人控制 ...
//www.110.com/ziliao/article-640291.html -了解详情
约定的内容”仅仅适用于一般的劳动合同变更行为。 需要注意的是，用人单位要承担证明劳动者不能胜任工作，对劳动者进行岗位调整的合理性、恰当性的举证责任，比如劳动者 ，只要劳动者去单位上班，就不能认定为旷工。 对于上述两种情形是否可以认定为旷工，我们认为，以旷工之名行使合同解除权需要基于两个前提： 第一， ...
//www.110.com/ziliao/article-595806.html -了解详情
后的年轻人对于上班而言，一直都处于比较熟悉的态度，想上班就上班，不想上班就不上，直接就可以裸辞。那些发展到一定阶段的年轻人，他们也是想着开创自己的一番事业 在社交平台上看到了某某奶茶加盟店的广告，据说只要5万块钱就能够开店三个月就能回本抱着将信将疑的心态，也是添加了业务员的好友。在添加好友之后，业务员 ...
//www.110.com/ziliao/article-899019.html -了解详情
）》第一条规定：“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的， 三十三条规定：“……实行晚育的，除国家规定的产假外，增加产假三个月……”。参照国务院机关事务管理局颁布的《关于计划生育奖励问题的通知》对女职工晚育年龄 ...
//www.110.com/ziliao/article-468623.html -了解详情
名全日制上班的员工，并要求其与其他的全日制上班员工一样签订相应的全日制用工合同，但因不能满足赵某对小孩哺乳及照顾的需求，赵某就拒绝签订书面的全日制 为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 ...
//www.110.com/ziliao/article-323862.html -了解详情
手续，继续上班，就不能认为其与企业已经终止了劳动关系，仍然视为企业与之的劳动合同关系存在。最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）法释[ 职工处分的时间，从证实职工犯错误之日起，开除处分不得超过五个月，其他处分不得超过三个月。”这里的“证实职工犯错误之日”，系指企业对于职工所犯错误 ...
//www.110.com/ziliao/article-298269.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务