退还。 法院在审理期间，将蔡某某购买及更换的四部西门子S4手机委托邮电部通信设备质量监督检验中心进行检验，检验报告出示：智能卡无效。四部手机中第二部为不合格 合同必备的，是可以通过其他方式确定的，舍此合同也是可以履行的。况且，此时维护合同的效力已无任何意义，合同的效力在于履行，当事人不愿履行，合同又不 ...
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了劳动合同。合同中约定：王某担任公司生产技术经理，月薪1万元；王某保证公司生产的产品均达到国家相应的产品标准，并全权负责生产安全，设备维护等工作；如 ，现在已经废止。《劳动法》、《劳动合同法》实施之后，我国用工制度变为合同制，合同双方是平等的民事主体，企业对劳动者罚款已经缺乏法律和政策依据。公司对王某 ...
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。 法院在审理期间，将蔡志鸿购买及更换的四部西门子S4手机委托邮电部通信设备质量监督检验中心进行检验，检验报告出示：智能卡无效。四部手机中第二部为不合格产品 合同必备的，是可以通过其他方式确定的，舍此合同也是可以履行的。况且，此时维护合同的效力已无任何意义，合同的效力在于履行，当事人不愿履行，合同又不 ...
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。法院在审理期间，将蔡志鸿购买及更换的四部西门子S4手机委托邮电部通信设备质量监督检验中心进行检验，检验报告出示：智能卡无效。四部手机中第二部为不合格产品 合同必备的，是可以通过其他方式确定的，舍此合同也是可以履行的。况且，此时维护合同的效力已无任何意义，合同的效力在于履行，当事人不愿履行，合同又不 ...
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承包合同》约定的开工前费用、施工人员工资、购买租赁设备、垫资、质量保修、交纳工程风险金劳保统筹及违约责任等各项义务。“联通通信楼”工程已经于2003年10 合同纠纷案件的司法解释。该《解释》确定了尽量维护合同效力；合格工程应当按照合同约定支付工程款；质量不合格的不支付工程款；当事人对垫资及其利息的约定 ...
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日与京隆公司签订劳动合同，期限自2007年12月26日起至2010年12月6日止，约定张某明从事设备维护工程师工作，月工资为2542元 用人单位应当依法支付赔偿金。据此，用人单位以劳动者严重违反单位规章制度为由解除劳动合同的，用人单位规章制度应具备合法性和合理性。 关于用人单位规章制度合法性的判断。《 ...
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，原告支付被告相关费用198,000元。后原告向被告支付了加盟费198,000元、设备及物料费42,237元，装修店面花费38,000元，承租店面的费用为每月 履行，故本院综合考虑本案案情和双方当事人的意愿，从维护合同的有效性、稳定性和权利义务对等、双方合同利益的衡平等因素，确认涉案《御茶合作协议书》 ...
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向该公司发电班长发出《通知》，大概内容为：1、逐步取消发电班长职务；2、原担任发电班长职务的员工负责发电设备维护；3、降低部分员工日分值（日分值与劳动报酬挂钩）。该公司员工吴某认为公司擅自变更了劳动合同、降低了劳动报酬，向公司发出解除劳动合同的通知。后吴某 ...
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向该公司发电班长发出《通知》，大概内容为：1、逐步取消发电班长职务；2、原担任发电班长职务的员工负责发电设备维护；3、降低部分员工日分值（日分值与劳动报酬挂钩）。该公司员工黎某认为公司擅自变更了劳动合同、降低了劳动报酬，向公司发出解除劳动合同的通知。后黎某 ...
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向该公司发电班长发出《通知》，大概内容为：1、逐步取消发电班长职务；2、原担任发电班长职务的员工负责发电设备维护；3、降低部分员工日分值（日分值与劳动报酬挂钩）。该公司员工张某认为公司擅自变更了劳动合同、降低了劳动报酬，向公司发出解除劳动合同的通知。后张某 ...
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