其未经公司同意，擅自离职并且连续旷工超过15日为理由对其作出除名处理是缺乏法律依据的。事实上，从王某1999年4月3日向公司总经理书面提出解除合同 的。《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第33条规定，劳动者违反劳动法规定或劳动合同的约定解除劳动合同如擅自离职，给用人单位造成经济损失 ...
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中华人民共和国教师法》中教师资格考试；《中华人民共和国律师法》规定的司法资格考试等等。法律将违反法律规定的国家考试的作弊行为纳入刑法调整的范畴，因为这类考试往往涉及国计民生，生命安全或者重要的人事待遇变化，所以国家将违反该类考试的作弊行为纳入刑法调整的范围。 本案中，护士执业资格考试是根据国务院 ...
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裁决变更。根据《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》规定，一方要求变更子女抚养关系，有下列情形之一的，人民法院应予支持变更： （１ 》，系双方自愿协商达成的一致意见，双方关于子女抚养的约定不违反法律规定，应受法律保护。但是双方离婚时的约定忽视了未成年子女的成长因素，法院 ...
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律师的帮助，才能真正在离婚诉讼庭审之中获取优势。庄荣华律师提供了专业协议离婚法律文书，双方在夫妻共同财产、子女抚养等问题均达成一致，调解离婚，快速彻底 四次，具体时间方式由双方协商； 四、案件受理费120元由原告A负担。 上述协议，不违反法律规定，本院予以确认。 本调解书经各方当事人签收后，即具有法律 ...
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九、双方婚姻存续期间的财产全部处理完毕，双方再其他纠葛。 上述协议不违反法律规定，本院予以确认。案件受理费4595 0元，因调解结案减半收取22975元， 次日将应负担款项直接给付原告）。本调解书经双方当事人签收后，即具有法律效力。 南京市鼓楼区人民法院 二0一六年十月二十七日 日出东海落西山，愁也一 ...
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机构负责执行。第十条 人民检察院对社区矫正机构执行禁止令的活动实行监督。发现有违反法律规定的情况，应当通知社区矫正机构纠正。第十一条 判处管制的犯罪分子违反禁止 之日起一个月内依法作出裁定。人民法院撤销缓刑的裁定一经作出，立即生效。违反禁止令，具有下列情形之一的，应当认定为“情节严重”：（一）三次以上 ...
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的家事审判理念。 二、父母拒绝或怠于抚养未成年子女的行为违反法律规定。《婚姻法》第三十六条规定：父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离 ，父母对于子女仍有抚养和教育的权利和义务。《未成年人保护法》第十二条规定，父母或者其他监护人应当学习家庭教育知识，正确履行监护职责，抚养教育未成年人。父母子女关系 ...
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的家事审判理念。 二、父母拒绝或怠于抚养未成年子女的行为违反法律规定。《婚姻法》第三十六条规定：父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离 ，父母对于子女仍有抚养和教育的权利和义务。《未成年人保护法》第十二条规定，父母或者其他监护人应当学习家庭教育知识，正确履行监护职责，抚养教育未成年人。父母子女关系 ...
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与申请人解除劳动关系并无不妥。五、案例评析本案的焦点之一在于员工旷工违反勤勉义务是否必须依据规章制度进行解除？对于旷工违纪解除是否必须具有规章制度的依据， 出现了障碍，从这个角度讲，用人单位采取救济措施解除无故旷工者并未违反法律规定和劳动合同约定。相反，仅仅以程序化和成文化的规章制度作为处理无故旷工 ...
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但能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的，可以不承担或者减轻责任。违反管理规定，未对动物采取安全措施造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任。禁止 请求赔偿，也可以向第三人请求赔偿。动物饲养人或者管理人赔偿后，有权向第三人追偿。饲养动物应当遵守法律，尊重社会公德，不得妨害他人生活。...
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