有竞争关系的单位任职，否则承担违约金20000元。公司员工手册对工资构成做了如下规定：工资包括基本工资、保密工资、加班工资、绩效工资、各项津贴和补贴。根据李某 五十万元，这种约定是否有效？笔者认为，从法条上看，该约定似乎不违反法律规定，毕竟是双方协商确定的结果，但是，该约定是否公平合理呢？《劳动合同法 ...
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有权作为原告起诉要求转让人和受让人承担共同出资补缴责任，公司其他股东基于公司法规定的股东出资补缴的违约责任，将在股权本身未发生变化情况下转让人和受让人 法院，请求解除或变更合同以及赔偿损失，或者以合同约定债务分担等问题违反法律规定请求确认合同无效；转让人则会以受让人经营管理不善造成公司资产贬值和损失 ...
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彼此忠诚对待的目的才签订的，该协议书系双方真实意思的表示，且不违反法律规定，应当认定有效。双方分居期间王某与其他女人产生婚外情．导致夫妻感情破裂 ．将该道德义务法律化。对于上述道德义务法律化的典型情形，依据意思自治原则。法律当然应当承认其效力。(二)关于夫妻忠诚协议损害公民的基本人身自由有人认为，夫妻 ...
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调查审理最终确认教授给该女子写的感情补偿协议是双方真实意思表达,内容并未违反法律规定,该合同应属有效.教授称协议是受到胁迫所打没有向法庭 提供相关的 虽然应当受到道德的谴责,但是其对该女子的自愿补偿行为是有效的,是受到法律保护的,协议内容并未违 反善良风俗.教授给付该女子50000元是基于双方感情纠纷 ...
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保障其身心健康，企业追求经济效益不能以损害职工的权益为代价，不能违反法律规定。订单紧工期短是问题的一个方面，但企业应当对自己的生产能力有 关于加班加点国家要求企业支付高于正常工作时间工资的工资报酬，制鞋厂应当严格依照有关规定执行。 [案情分析] 本案反映出的问题具有一定的典型意义。劳动者享有休息休假权 ...
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12日补办结婚登记手续，婚后感情不合，经常生气、打架，原告以其至起诉时尚未达到法律规定的结婚年龄为由，请求法院宣告原、被告婚姻无效。 法院经审理查明，原告叶某提供 起诉之日止，原告叶某尚不满二十周岁，被告王某尚不满二十二周岁，违反了《中华人民共和国婚姻法》第六条“结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得 ...
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中设立避免股东会僵局的机制及如果出现股东僵局后的解决机制。二、股东会召集法律风险股东会分为定期股东会会议与临时股东会会议，一般情况下由董事会召集，董事长主持。 、分类投票、按比例投票。因此公司章程中，在不违反法律规定的前提下，公司股东会应对法律未规定的事项，根据公司实际情况，对公司事项行使何种通过方式 ...
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了关于身份关系的违约责任条款。对双方基于自愿作出处分权利义务的行为，不违反当事人权利义务相一致原则，亦不构成原文作者多次提及的侵犯人身自由问题。 爱，树立良好的道德观和家庭责任感而签订协议，不但没有违反法律规定，而且遵循了婚姻法的原则和具体规定。 作为身份契约的双方当事人，夫妻之间也应当遵循诚实信用 ...
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我国《合同法》第52条第（五）项的规定：违反法律、行政法规的强制性规定，合同无效。 法律行为是否违反强制性规定就一律无效？这在理论和实务已基本 获取劳动报酬的民事权利，以维护劳动者的合法权益。所以，本案劳动者的单方承诺书的法律行为应认定为无效，依法应支持何某的诉讼请求。 作者：萍乡市中级人民法院 李 ...
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了关于身份关系的违约责任条款。对双方基于自愿作出处分权利义务的行为，不违反当事人权利义务相一致原则，亦不构成原文作者多次提及的侵犯人身自由问题。 爱，树立良好的道德观和家庭责任感而签订协议，不但没有违反法律规定，而且遵循了婚姻法的原则和具体规定。 作为身份契约的双方当事人，夫妻之间也应当遵循诚实信用 ...
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