驾驶员劳动合同 -案例分析搜索

张ｘｘ、王ｘ等与蒋ｘｘ等机动车交通事故责任纠纷一审民事判决书

180元，按5天计算，住宿费为1,800元。（八）原告未能提供工资流水、劳动合同等材料，王某为城镇户籍，参照2019年城镇居民人均可支配收入88.87元发生在保险期限内。机动车作为一种交通工具，任何人不可能永久地置身于机动车之上，驾驶员在特定的条件下可以转化为车外第三者。本案中，王某系正常下车，下车 ...

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加班时间如何认定——司机怎么办？出差怎么算？(案例解读)

从事该工作，且工作时间超过法定工作时间限度的情况。正如原判所言，班车驾驶员的工作特殊性就在于上班之前、下班之后开车，该段时间是履行正常工作职责的过程，法院无法支持劳动者主张的休息日加班工资。案例4：赵某与上海某化妆品有限公司劳动合同纠纷二审法院认为，关于加班工资，原审庭审中双方均确认加班需填写加班 ...

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交通事故责任不等同民事赔偿责任

纪、居间、保管、仓储、运送（输）、旅游、演出、雇佣、银行转帐结算合同以及劳动合同。另一类是合同的标的是劳务，但侧重于劳务行为结果的合同，即认定书中对造成事故原因的过错认定，作为人民法院裁判当事人应当承担民事赔偿责任依据，那么驾驶员杨光应对发生交通事故造成的全部损失承担完全的赔偿责任，胡坤对自身受伤， ...

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飞行员辞职，法院判决赔偿43万元结案

服务期未满单方解除劳动合同的，必须偿还公司支付的培训费并向公司支付违约金。另外，公司还和宋某签订了单独的培训协议，约定公司对宋某进行商用驾驶员执照培训，如下几点：一、培训协议中约定了赔偿培训费外是否还能约定其他违约金？根据《劳动合同法》的相关规定，规定违约金的情形只有两种情况，一种是在约定了竞业 ...

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实际用人单位在“逆向劳务派遣”中的责任承担

寿于2002年1月被聘于原告公交公司所属的20路车队担任驾驶员工作，双方没有签订书面劳动合同。2004年5月原告企业实行改制，此后，原告要求被告与福建省派遣”中的法律地位及责任“正向劳务派遣”是指用人单位与劳务派遣机构签订劳务派遣合同，明确需要接受劳务派遣岗位的任职资格要求、待遇标准等，再由派遣机构 ...

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雇员违规驾车造成雇主损害应否担责？

任何情况下必须遵守交通规则，不得违法、违规驾驶车辆，从而确保车辆及人员安全。驾驶员陈某的法定义务为遵守道路交通安全法律、法规规定，按照操作规范安全、文明驾驶 5年驾龄的机动车驾驶员，主观上应该知道在市区道路上闯红灯、超速驾驶车辆有可能造成严重后果，客观上却因忽视交通安全，违背劳动合同约定在市区道路上闯 ...

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实际用人单位在“逆向劳务派遣”中的责任承担

寿于2002年1月被聘于原告公交公司所属的20路车队担任驾驶员工作，双方没有签订书面劳动合同。2004年5月原告企业实行改制，此后，原告要求被告与福建省派遣中的法律地位及责任正向劳务派遣是指用人单位与劳务派遣机构签订劳务派遣合同，明确需要接受劳务派遣岗位的任职资格要求、待遇标准等，再由派遣机构按照 ...

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重庆市道路运输管理条例

经营活动。道路运输经营和道路运输相关业务的经营者，应当依法与聘用人员签订劳动合同，并依法为聘用人员缴纳社会保险费。第五十九条道路运输经营和（自治县）道路运输管理机构可以扣押客运标志牌、道路运输证、从业资格证、客运出租汽车驾驶员服务监督卡、租赁车辆备案证及教练车标志卡等证件，开具扣押凭证，并责令 ...

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重庆市道路交通运输管理条例

经营活动。道路运输经营和道路运输相关业务的经营者，应当依法与聘用人员签订劳动合同，并依法为聘用人员缴纳社会保险费。第五十九条道路运输经营和（自治县）道路运输管理机构可以扣押客运标志牌、道路运输证、从业资格证、客运出租汽车驾驶员服务监督卡、租赁车辆备案证及教练车标志卡等证件，开具扣押凭证，并责令 ...

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物流公司用工不规范用工40天赔偿10000元

公司（以下简称“物流公司”）工作，岗位为大货车驾驶员，主要在昆明市从事物流工作。该物流公司一直未与张某签订劳动合同，也未为张某购买社保。2013年2 诉讼。”第九十一条规定：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣 ...

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