或终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，计算标准为：五级五十六个月。关于原告提出的五级伤残并非完全由工伤引起，眼疾才 管理有限公司应当支付被告葛X印一次性伤残就业补助金的数额为165858元（其中郑州市上年度职工社会平均工资为35541元，月平均工资为2961.75元，2967.15元 ...
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或终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，计算标准为：五级五十六个月。关于原告提出的五级伤残并非完全由工伤引起，眼疾才 管理有限公司应当支付被告葛X印一次性伤残就业补助金的数额为165858元（其中郑州市上年度职工社会平均工资为35541元，月平均工资为2961.75元，2967.15元 ...
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号）文件中就规定，工伤职工办理退休手续且按月享受基本养老金的，不享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。再如《湖南省实施工伤保险条例办法》第三十条 工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《工伤保险条例》第三十六条第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级 ...
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，应将2012年郑州市城镇职工平均工资作为计算李某某一次性伤残就业补助金的依据，原告应支付16个月的一次性伤残就业补助金，55306元。后浙江省某某建设有限公司不服，起 一次性伤残就业补助金标准为6―56个月统筹地区上年度职工月平均工资，其中五级56个月，六级46个月，七级36个月，八级26个月，九级 ...
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2012年郑州市城镇职工平均工资作为计算李兴春一次性伤残就业补助金的依据，被申请人应支付16个月的一次性伤残就业补助金，55306元。郑州市劳动人事争议仲裁委员会裁决： 一次性伤残就业补助金标准为6―56个月统筹地区上年度职工月平均工资，其中五级56个月，六级46个月，七级36个月，八级26个月，九级 ...
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将2012年新郑市城镇职工平均工资作为计算李XX一次性伤残就业补助金的依据，被申请人应支付16个月的一次性伤残就业补助金，43402.72元。 新郑市劳动人事争议仲裁委员会裁决 伤残就业补助金标准为6―56个月统筹地区上年度职工月平均工资，其中五级56个月，六级46个月，七级36个月，八级26个月，九 ...
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标准为：7级16个月，8级14个月，9级12个月，10级10个月；一次性伤残就业补助金的具体标准为：7级25个月，8级20个月 。五、2006年国有经济单位在岗职工平均工资22804元，其中国有经济同行业年平均工资分别为：农、林、牧、渔业15618元，采矿业29857元，制造业18127元，电力、燃气 ...
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标准为：7级16个月，8级14个月，9级12个月，10级10个月；一次性伤残就业补助金的具体标准为：7级25个月，8级20个月 天（单位）/1年（个人）---工伤认定—经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的---劳动能力鉴定--自劳动能力鉴定结论作出之日起１年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位 ...
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工资的标准来计算支付。（见：《广东省工伤保险条例》第六十六条本条例中下列用语的含义： （一）本人工资，是指工伤职工在本单位因工作遭受事故伤害或者患职业病前十 四个月的本人工资，九级伤残为二个月的本人工资，十级伤残为一个月的本人工资。 （二）一次性伤残就业补助金。标准为：七级伤残为二十五个月的本人工资， ...
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事故伤害前12个月月平均实际工资为标准支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金。另一种观点认为，应以陈某受事故伤害前12个月平均工资为标准 ，七级12万元，八级8万元，九级5万元，十级3万元。一次性伤残就业补助金的基准标准为：五级9.5万元，六级8.5万元，七级4.5万元，八级 ...
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