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于2017年4月签订的《工伤死亡赔偿协议书》中第三条第2项载明的内部分配方案为妻子李某270887.50元、儿子何俊杰336037.50元、父亲何某265537.50元 何保贵、李某与何俊杰之间不存在收养关系,何俊杰没有资格参与一次性工亡补助金分配,遂请求法院判令确认何某、李珍某与李某于2017年4 ...
//www.110.com/ziliao/article-819630.html -了解详情
、丁认为应由丙、丁取得与甲、乙无关。甲、乙遂以丙、丁为被告诉至本院,要求依法确认一次性工亡补助金分配方式。案件审理过程中丁擅自从该厂将一次性工亡补助金领出 七条。该条共规定有三项支付内容,这三项内容依其性质分别为,其一为工亡职工的丧葬费,其二为遗属的生活补助,其三为对遗属精神抚慰金。既为精神抚慰金, ...
//www.110.com/ziliao/article-381215.html -了解详情
、丁认为应由丙、丁取得与甲、乙无关。甲、乙遂以丙、丁为被告诉至本院,要求依法确认一次性工亡补助金分配方式。案件审理过程中丁擅自从该厂将一次性工亡补助金领出 七条。该条共规定有三项支付内容,这三项内容依其性质分别为,其一为工亡职工的丧葬费,其二为遗属的生活补助,其三为对遗属精神抚慰金。既为精神抚慰金, ...
//www.110.com/ziliao/article-380786.html -了解详情
分得21097.2元,任某30%分得31645.8元,张某某50%分得52743元。但丧葬补助金系对张某明死亡安葬费用的补助,属于已支出的性质,不应在分割 占有,在字面上看,是不能得到肯定的。况且,一次性工亡补助金在直系亲属间应如何分配,更缺乏法律规定,往往成为工亡职工亲属之间矛盾的导火索。 对于工亡 ...
//www.110.com/ziliao/article-212420.html -了解详情
简述李XXXX工作期间突发急病死亡,所获一次性工亡补助金62.39万元被转入了李XXXX生前工作单位的账户。到账后,李XXXX的工作单位以李XXXX亲属之间就该笔款项如何分配达不成统一意见为由,未将这笔钱全部支付给李XXXX的亲属,随之引发了诉讼。法院会如何分配这笔 ...
//www.110.com/ziliao/article-672287.html -了解详情
职工的亲属在已经失去亲人的同时,尽量避免内部再产生矛盾,公平合理地分配各供养亲属的抚恤金就显得尤为重要。 这种情况下,我们认为可以先按各 因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定; (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 伤残职工在停工 ...
//www.110.com/ziliao/article-876369.html -了解详情
经抢救无效死 亡。事发后,经协商,苏州某公司一次性支付死者杨某某工亡补助金125520元和亲属困难补助金70000元,每月支付杨某某之子即被告杨乙抚恤金594 如何分割发生争 议,原告遂诉至本院。 【评析】对死者杨某某工亡补助金及困难补助金性质及分配原则引发的争议,存在不同观点。 第一种观点认为,应将 ...
//www.110.com/ziliao/article-188505.html -了解详情
该费用包括原告儿子张安柱的死亡赔偿金、丧葬费、停尸费、供养亲属补助金及其他所有张安柱因死亡的全部损失费用,以及张安柱生前未发 2400元共计49200元归被告所有总计81600元外,剩余的423400元应视为一次性工亡补助金由作为第一顺序继承人的原被告及第三人四人均分。423400元4=105850元 ...
//www.110.com/ziliao/article-509993.html -了解详情
元(运尸费)、24000元(丧葬费用)、生前工资2400元共计49200元归被告所有总计81600元外,剩余的423400元应视为一次性工亡补助金由作为第一顺序继承人的原被告及第三人四人均分。423400元÷4=105850元。综上,原告应得款项为32400元+105850元=138250元。第 ...
//www.110.com/ziliao/article-509680.html -了解详情
明显冲突。对死亡赔偿金有称为“死亡赔偿金”的,有称为“死亡补偿费”的,有称为“一次性工亡补助金”的,有为“收入损失和安抚费”的,有为“精神损害抚慰金”的等等,以致造成 承担清偿债务、税款的义务,但一旦作为死者的整体性收入,在与其他财产混同分配时,其已由特定物变为种类物,其赔偿的目的性已经弱化直至消失, ...
//www.110.com/ziliao/article-658140.html -了解详情
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