工作天数，与考勤制度联系紧密，与工资计算没有直接关系。他的作用在于确定是否存在加班问题；是针对月综合计算工时而定立的一个参照基数，其意义在于从法律上界定月 月1日（休息日）是串休上班日，上班属于正常上班，所以该日应得工资 137.93元 4月2日（周一）是串休日，该员工没有休息属于加班，公司事后未给他 ...
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或协助主管，且成XX也一直供述其只是一个普通的服务员，在本案中所做的是接受安排在二楼前厅接待客人、带客人到休息包间休息、带客人和董X、薛XX、卞 的，成XX在二楼前厅当服务员，成XX没有参与管理、安排会所事情（6）莫XX的供述，自己2015年12月中旬到店上班，店里负责是胡XX，孙XX是店里服务经理， ...
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的职工王中有骑着自行车，吹着口哨往公司里赶。他来秋田齿轮有限责任公司一个月了，公司实行三班制，今天晚上正好是他上夜班。按照公司的规定，上夜班的 且与家政公司没有签订劳动合同的话，那么你就没有与家政公司形成劳动关系，与雇主家仅是雇佣关系。 相应地，你在上班路上遭遇车祸受伤就不属于工伤的范畴，不能享受工伤 ...
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支付赔偿金） 5、辞退补偿金怎么算？。 标准补偿操作：公司在辞退员工之前要提前一个月通知，并按照《劳动合同法》的约定支付赔偿金。赔偿金额，按辞退员工在本 期间，不耽误劳动者去新单位工作。 11、被辞退，年假怎么算？ 用人单位没有安排休息的年假，应当按已经工作时间进行折算，不足1天的部分不予计算。折算 ...
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化名）与上海A公司签订了一年零一个月的劳动合同，约定试用期2个月，月工资4000元，并于2012年2月28日正式开始上班。此后在工作中，小佳多次 中，我们也发现，很多劳动纠纷，实际上企业很冤枉，但是苦于管理和工作的疏忽，没有保全相关证据，最后只能败诉。所以，这就要求公司人事在平时的工作中更加仔细认真， ...
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单保洁工作都坚持做完了。第二天疼痛加重，向公司请了假，但没有去医院。休息几天后又去上班，直到20日感觉严重才去医院，30日住院，检查是六根肋骨 自如租房子，房租中包含保洁费。自如公司把保洁工作发包给了几家保洁公司，一般是一个月固定打扫两次，具体上门时间租客通过自如手机APP进行预约。保洁公司也建有自己 ...
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或全体职工讨论，未经民主程序制定。再查明，按被告公司规定，原告每月正常上班时间为26天，超出该天数则视为加班，并且存在工作日及双休日、节假日加班的 第一款计算劳动者休假工资基数，应当按照劳动者上一个月提供正常劳动所得实际工资扣除该月加班工资后的数额确定。劳动者上一个月没有提供正常劳动的，按照向前顺推至 ...
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是极其残忍的，表现在： （1）原告从2009年12月14日入职被告处后，从来没有休息过，且每天的上班时间超长（详见加班记录）。 （2）即便是在 都明显错误！为维护原告的合法权益，特向贵院提起诉讼。恳请贵院依法支持一个弱者的诉讼请求，谢谢！ 此致 佛山市ⅹⅹ区人民法院 附：本诉状副本 份，证据及清单各一 ...
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申请人支付赔偿金。 5、关于加班时间： 申请人上班时间为早上8：30-18：30（每天上班10小时），每月只休息2天。对于该上班时间，被申请并无异议，只是 月4日解除劳动关系，这一期间，双方没有签订书面的劳动，依据劳动合同立法的精神，用人单位应当在劳动者入职一个月内与其签订劳动合同，否则应承担双倍工资 ...
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龙系丽江某单位员工。 2017年5月17日，孙云龙正常到单位上班，上班过程中多名同事见到孙云龙身体不适，大家劝他回家休息，但他因为第二天要接待 直接送往医院治疗，但突发疾病与孙云龙死亡之间确有因果关系，孙云龙之所以没有到医院治疗是因为缺乏医学知识，对病情的严重性未能做出正确判断以及为了次日的重要工作才 ...
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