责令被告重新作出第三人于2011年7月26日3时30分许因交通事故所受伤不是工伤的认定。【审判】江西省分宜县人民法院认为：劳动和社会保障部《关于确认 基础。但“上下班目的”系职工的内心活动，具有很强的主管色彩，尤其是当职工在事故中死亡且距离上班时间过早的情况，对其主管目的就更加难以认定。因此，在工伤认 ...
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。该物业公司提起上诉，重庆市第一中级人民法院驳回上诉，维持原判。【评析】本案争议焦点是卢某在物业公司是否实行上1个小时班休息1个小时的作息制度，也即卢 公司管控范围或不受其规章约束的情况下，原告作为劳动者在工作期间的该种“休息”，应认为是工作间歇的合理休息，这种休息经过的期间应该计算为上班时间内。因此 ...
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资源和社会保障局（以下简称江北人社局）作出《不予认定工伤决定书》，以高小雪发生事故地点不属于上班时间，不属于上班途中为由，认定高小雪死亡的性质不属于因 单位之间的利益关系。二、路线因素。这里所说的路线应该是上下班的合理路线，而不是必经路线，合理路线可以是地面路线、地下路线（地铁、过江隧道等）或者高空 ...
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资源和社会保障局（以下简称江北人社局）作出《不予认定工伤决定书》，以高小雪发生事故地点不属于上班时间，不属于上班途中为由，认定高小雪死亡的性质不属于因 单位之间的利益关系。 二、路线因素。这里所说的路线应该是上下班的合理路线，而不是必经路线，合理路线可以是地面路线、地下路线（地铁、过江隧道等）或者高空 ...
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。该物业公司提起上诉，重庆市第一中级人民法院驳回上诉，维持原判。【评析】本案争议焦点是卢某在物业公司是否实行上1个小时班休息1个小时的作息制度，也即卢 公司管控范围或不受其规章约束的情况下，原告作为劳动者在工作期间的该种“休息”，应认为是工作间歇的合理休息，这种休息经过的期间应该计算为上班时间内。因此 ...
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。该物业公司提起上诉，重庆市第一中级人民法院驳回上诉，维持原判。【评析】本案争议焦点是卢某在物业公司是否实行上1个小时班休息1个小时的作息制度，也即卢 公司管控范围或不受其规章约束的情况下，原告作为劳动者在工作期间的该种“休息”，应认为是工作间歇的合理休息，这种休息经过的期间应该计算为上班时间内。因此 ...
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。该物业公司提起上诉，重庆市第一中级人民法院驳回上诉，维持原判。 【评析】 本案争议焦点是卢某在物业公司是否实行上1个小时班休息1个小时的作息制度，也即卢 公司管控范围或不受其规章约束的情况下，原告作为劳动者在工作期间的该种休息，应认为是工作间歇的合理休息，这种休息经过的期间应该计算为上班时间内。因此 ...
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的员工打人，该公司是否需要赔偿? 抛开王某某是该公司员工的身份不谈，该公司保安牟某某在上班时间，由于王某某拒绝接受保安部对其电瓶车的后备箱 ，“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人 ...
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根据该公司的《考勤管理规定》，张某在事发当天应该休息，因此不属于上班时间。法院认为，该公司不能提供证据证明该《考勤管理规定》已向员工公示，而且该 的地点认定为上下班途中已经达到了合理路途的证明标准。3、关于公司提出张某乘坐的是没有运营资质的黑车，因此张某应自己承担全部责任的上诉意见，法院认为，我国的 ...
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，段正纯因冠心病急性发作导致死亡，死亡诱因为段正纯于上班时间在保安室发生嫖娼行为后产生身体不适倒地不起后死亡。 人社局认为段正纯的死亡未发生在工作 依法不应认定工伤。 段正纯在保安室从事嫖娼行为引发身体不适导致死亡，其死亡明显不是工作原因所致，并非履行工作职责时发生的伤亡，其死亡并非发生在工作岗位上， ...
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