原告没有任何证据证明周某某2011年2月22日-27日存在旷工行为，应承担举证不能的不利后果。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（2001年4 岗者才能视为旷工。也就是说，本案即使周某某确有不服从工作调动的情形，那也要经过教育，如果经教育后还不到岗的，才能视为旷工。但本案公司并 ...
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，法院认定被告的诊疗过程有不符合操作规范之处，存在一定的过错，至于因该过错而承担的民事赔偿责任则应根据过错程度、原因、情节、后果等因素予以确定，具体 ，表现在医患双方权利和义务的一致。 医生权利和患者权利是一致的，医生权利应服从患者的权利。医生的权利是维护、保证患者医疗权利的实现，是维护患者健康的权利 ...
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家（law114-com-cn） 劳动关系、劳务关系、承揽关系，三者之间有什么关系？又有什么区别？相信有很多朋友对此并不清楚，关系好乱啊！为此，法务之家小 的时候必须签订书面的劳动合同，否则将承担很大的风险，带来诸多不利后果。 是否属于劳动关系一般从以下三方面来分析： (一)用人单位和劳动者符合法律、 ...
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劳动关系、劳务关系、承揽关系，三者之间有什么关系？又有什么区别？相信有很多朋友对此并不清楚，发现关系好乱啊！为此，小编就简单的说一下这 建立劳动关系的时候必须签订书面的劳动合同，否则将承担很大的风险，带来诸多不利后果。 是否属于劳动关系一般从以下三方面来分析： (一)、用人单位和劳动者符合法律、法规 ...
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某对此仍有异议，公司遂于10月28日再次给予李某严重书面警告。不到一周，李某收到了公司《解除劳动合同通知书》，公司以李某不服从上司指令， ，作出了驳回上诉、维持原判的终审判决。 律师点评 1、原告李某提出的异议有道理吗?什么情况下可以变更劳动合同的内容? 劳动法规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更 ...
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了原设计的意图，影响工程质量，严重的将给工程结构安全留下隐患。间接后果是在原设计有缺陷或出现工程质量事故的情况下，由于施工单位擅自修改了设计，混淆了 工程质量监督管理具有强制性，这种监督是由国家的强制力来保证的，任何单位和个人不服从这种监督管理都将受到法律的制裁。第三，建设工程质量监督管理具有综合性。 ...
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了原设计的意图，影响工程质量，严重的将给工程结构安全留下隐患。间接后果是在原设计有缺陷或出现工程质量事故的情况下，由于施工单位擅自修改了设计，混淆了 工程质量监督管理具有强制性，这种监督是由国家的强制力来保证的，任何单位和个人不服从这种监督管理都将受到法律的制裁。第三，建设工程质量监督管理具有综合性。 ...
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解散的，人民警察现场负责人有权依照国家有关规定决定采取必要手段强行驱散，并对拒不服从的人员强行带离现场或者立即予以拘留。同时，该法还规定， 侵犯公民人身权的行为，对于违反上述规定的，要受到纪律和行政处分，造成严重后果的，依法追究刑事责任。?(三)人民警察必须遵守廉政方面的纪律?1.不得敲诈勒索或者索取 ...
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知识，因为它与公认的实践领域有关，是熟练的解决问题的应用。[11]如果说有什么东西可以将刑事政策从其他公共政策中区分开来的话，那只能是刑事政策的目的 是随着社会分工而发展起来的专门化的社会调整，它是在非正式的社会调整不完善、不足以保证人们服从社会规范的情况下产生的。在现代社会，正式的社会调整占主导地位 ...
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控制、决定后者的工作机会、升迁或者职务、待遇的高低，而后者对于前者，一般是服从。不服从的后果，严重的会失去工作，轻的是遭遇冷眼。当下级或雇员被指使或被 机关出示的本案被告人于2012年9月6日的在交警队所做的供述和辩解予以证实，“问：你是什么时间对交警队坦白的？答：今天中午，我给交警队说我不是驾驶员， ...
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