仲裁委员会申请仲裁。经审理裁定，公司因未与胡某签订书面劳动合同，应按照劳动合同法有关未签劳动合同支付双倍工资的规定，另向胡某支付21774元。 补贴230元。同日，广东省市镇三级工会组成联合组进驻该厂与工人沟通，为他们提供法律咨询。东莞市社会保障局根据调查情况，向裕元鞋厂发出《社会保险限期改正指令书 ...
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法律咨询电话：13965088522 案例：张X于1994年2月1日入职XX公司任职，双方签订的劳动合同中约定每月工资为正常工作时间工资2500元、职务津贴1500元、 有过错为支付经济补偿金的前提条件呢？从法律规定可知，在具备《办法》）第5、6、7、8、9条以及《劳动合同法》第46条第2、3、4、5 ...
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还有要看，合同履行地是哪里的？比如合同履行地在广州的话，要跨市的搬迁到东莞，那员工不愿意跟过去的话，这个是有经济补偿金的。这个要看合同履行地，有些 跨市搬迁协商不过去的话才会有经济补偿金，如果在市内搬迁，一般不会有经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第（三）项规定，劳动合同订立时 ...
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提示说明义务。保险合同中免除被保险人责任的条款，属于格式条款。《中华人民共和国合同法》第三十九条规定：“采用格式条款订立合同的，提供格式条款的一方 叶照勤的医疗费、住院伙食补助费、营养费合计49428.58元，由被告联合财险东莞支公司先在交强险医疗费用赔偿限额内承担10000元；护理费、误工费、残疾 ...
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