帮工活动中，人们往往遵从当地风俗习惯。因此，对无偿性之认定，应对诸此特殊关系、观念及当地特有习俗予以充分考量。例如，实践中，对于在帮工中烟酒饭菜招待， 可取。 然则，易、刘之间究竟为何种法律关系？笔者认为，刘与易之间法律关系确认为临时雇佣关系较为妥当。如前所述，雇佣关系是指受雇人向雇用人提供劳务，雇用 ...
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的仲裁员： 申请人李**申请确认韩爱*与藁城市利民鸡槽厂（被申请人）存在劳动关系一案，我接受被申请人户主韩爱*的委托，担任其代理人，结合今天仲裁庭的 对其也不享有劳动力支配权。因此，韩爱国与被申请人之间属于临时雇佣关系，不能确认双方之间存在劳动关系。 以上代理意见供参考。 代理人：李世泽 律师 年 月 ...
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：一、根据广州市X建筑劳务有限公司、X双方的用工特点，双方并不存在劳动关系。首先，X并非通过正式招聘程序聘用职工，而是在广州市X建筑劳务有限公司工地 津贴 是没有法律和事实依据。综上所述，广州市X建筑劳务有限公司与X之间是临时雇佣关系，广州市X建筑劳务有限公司依法无需向X支付高温津贴，也不存在拖欠报酬 ...
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途中是否系为被告甲银行的利益进行活动的过程中？笔者认为：法院认定临时指导节目排练不属于雇佣关系是正确的，但认定原告乙教师回家途中系为被告甲银行的利益进行 演出成绩，而不是以要原告乙教师提供劳务为目的。 3、原被告之间是服务合同关系。从双方口头订立的原告乙教师为被告甲银行指导大合唱节目排练、甲银行按每次 ...
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，一般让小工准备长做，招用临时撤资工就不同，临时搬货工今天做了明天就有可能不做，就不能算形成劳动关系，雇佣关系中劳务人员具有临时性。 四、 ，当事人可以直接向人民法院起诉。 2、二者所适用的法律不同。当事人因履行劳动法律关系而引发的争议，适用《中华人民共和国劳动法》，只有在《中华人民共和国劳动法》没有 ...
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昌江黎族自治县劳动争议仲裁委员会提出申请，要求确认其与昌江狮岭建材实业有限公司存在劳动关系。该仲裁委员会于2011年5月26日作出昌劳仲裁字(2011)第3号仲裁 关系。昌江狮岭建材实业有限公司认为其与黄芬之间属于临时雇佣关系，要求确认原、黄芬之间不存在劳动关系的请求，无事实和法律依据。在审理中，昌江 ...
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，黄某应当认定为工伤。理由是：黄某是用人单位临时雇佣的职工，虽未签订劳动合同，但双方存在事实劳动关系，黄某生前是受用人单位的指派，在其安排的工作 关系的构成要件。用人单位在工伤认定程序和行政诉讼庭审中均未提交证据证明双方不存在劳动关系，根据《工伤认定办法》第十七条的规定，“职工或者其近亲属认为是工伤， ...
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等五人于1992年12月至某农贸市场工作，当时双方口头约定，该农贸市场的卫生清理和临时车辆管理等事项由朱某等五人负责，其工作时间依农贸市场的开市时间而定，农贸市场 的工作时间的长短（即案中所提18年）亦不能据此认定双方的用工性质。雇佣关系中是以完成成果并交付，而并非以期限为界定因素。至于案中所提的袖章 ...
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等五人于1992年12月至某农贸市场工作，当时双方口头约定，该农贸市场的卫生清理和临时车辆管理等事项由朱某等五人负责，其工作时间依农贸市场的开市时间而定，农贸市场 的工作时间的长短（即案中所提18年）亦不能据此认定双方的用工性质。雇佣关系中是以完成成果并交付，而并非以期限为界定因素。至于案中所提的袖章 ...
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等五人于1992年12月至某农贸市场工作，当时双方口头约定，该农贸市场的卫生清理和临时车辆管理等事项由朱某等五人负责，其工作时间依农贸市场的开市时间而定，农贸市场 的工作时间的长短（即案中所提18年）亦不能据此认定双方的用工性质。雇佣关系中是以完成成果并交付，而并非以期限为界定因素。至于案中所提的袖章 ...
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