我单位名称不符，某县某管理局与北京市某局某分局在编制办公室批准后，于2005年5月25日挂牌成立，是新设机构，隶属于北京市某局。某分局属于垂直领导， 劳动关系延续，说明双方存在事实劳动关系。本案中的焦点，是行政事业单位在机构改革过程中，因临时工划转引发争议纠纷。从机构改革文件的原则及原某县某管理局制定 ...
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某音乐学院是财政全额拨款的事业单位。操某于1983年9月到音乐学院做临时工。2002年7月，音乐学院将操某辞退，操某被辞退前的月收入为 及额外经济补偿金等，意见基本一致。对补足实得工资与最低工资之间的差额并另支付25%的经济补偿金，双方当事人也无异议。二审法院在支付补偿金标准上与劳动仲裁委及一审法院 ...
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，发生工伤应由谁负责？36．借调人员发生工伤,由谁承担工伤保险责任?37．事业单位人员发生工伤后应如何处理？38．工作时间突发疾病是否属于工伤？39．“突发 的是否属于工伤？58．在厂区内的职工宿舍受伤的，是否属于工伤？59．“临时工”受伤的，是否属于工伤？60．招工考核时受伤的是否算工伤？61．个体 ...
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各部门，各省、自治区、直辖市和各企业、事业单位，在国家下达的固定工年末人数和工资总额计划指标以内，有权少用固定工，多用临时工。可见，计划是对用人单位耳 的工作时间都应计算为连续工龄，何况原告当时已经转为正式工。因此原告1990年12月25日至1991年3月1日的工作时间应计算为连续工龄。综上，本代理人 ...
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补偿做得对 [案情介绍] 某音乐学院是财政全额拨款的事业单位。操某于1983年9月到音乐学院做临时工。2002年7月，音乐学院将操某辞退，操某被 经济补偿金等，意见基本一致。对补足实得工资与最低工资之间的差额并另支付25%的经济补偿金，双方当事人也无异议。二审法院在支付补偿金标准上与劳动仲裁委及一审 ...
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补偿做得对 [案情介绍] 某音乐学院是财政全额拨款的事业单位。操某于1983年9月到音乐学院做临时工。2002年7月，音乐学院将操某辞退，操某被 经济补偿金等，意见基本一致。对补足实得工资与最低工资之间的差额并另支付25%的经济补偿金，双方当事人也无异议。二审法院在支付补偿金标准上与劳动仲裁委及一审 ...
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补偿做得对 [案情介绍] 某音乐学院是财政全额拨款的事业单位。操某于1983年9月到音乐学院做临时工。2002年7月，音乐学院将操某辞退，操某被 经济补偿金等，意见基本一致。对补足实得工资与最低工资之间的差额并另支付25%的经济补偿金，双方当事人也无异议。二审法院在支付补偿金标准上与劳动仲裁委及一审 ...
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经济补偿做得对[案情介绍]某音乐学院是财政全额拨款的事业单位。操某于1983年9月到音乐学院做临时工。2002年7月，音乐学院将操某辞退，操某被 经济补偿金等，意见基本一致。对补足实得工资与最低工资之间的差额并另支付25%的经济补偿金，双方当事人也无异议。二审法院在支付补偿金标准上与劳动仲裁委及一审 ...
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补偿做得对 [案情介绍] 某音乐学院是财政全额拨款的事业单位。操某于1983年9月到音乐学院做临时工。2002年7月，音乐学院将操某辞退，操某被 经济补偿金等，意见基本一致。对补足实得工资与最低工资之间的差额并另支付25%的经济补偿金，双方当事人也无异议。二审法院在支付补偿金标准上与劳动仲裁委及一审 ...
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建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止 存在劳动关系的法律风险仍然存在，正如证人邓某所言“因2008年新劳动法出台，公司为避免临时工劳资纠纷和工伤纠纷，公司高层主管要求与王某签订承包协议”， ...
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