答：有可能认定为工伤。但现实中一般从事第二职业或者发生双重劳动关系的第二个用人单位，不会也不可能缴纳或者单独缴纳工伤保险(个别省市除外)。在这种情况下只能由工伤职工从事第二职业的用人单位支付工伤保险待遇。...
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赔偿原告医疗费、误工费、护理费、交通费等共计3.5万余元。 【分歧】 退休后从事第二职业遇车祸能否获误工赔偿？ 第一种意见认为，原告虽开一保健品商店，但其 ，原告虽然是一名退休职工，但其仍然有劳动的权利，事故发生后耽误了原告从事其他合法有偿的社会劳动，显然构成了民法上的误工，这段时间退休人员退休费以外 ...
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赔偿原告医疗费、误工费、护理费、交通费等共计3.5万余元。 【分歧】 退休后从事第二职业遇车祸能否获误工赔偿？ 第一种意见认为，原告虽开一保健品商店，但其 ，原告虽然是一名退休职工，但其仍然有劳动的权利，事故发生后耽误了原告从事其他合法有偿的社会劳动，显然构成了民法上的误工，这段时间退休人员退休费以外 ...
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,对得起你所获得的那部分收入。这是市场社会中的普遍法则。不难看出，职业精神起源于市场经济和社会分工，然而市场经济的规律以及社会分工的需求在对行业提出了更专业 要求，很多人便不能从事律师职业。但近年来，律师因为职业行为最终遭受法律制裁的情况还是经常发生，最终的结果便是身陷囹圄。第二、忠诚于法律，更为重要 ...
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用人单位单方解除劳动合同的合法性分析从法律规定方面看，《中华人民共和国劳动法》第二十五条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一 农村商业银行员工违反规章制度处理办法》和《重庆农村商业银行禁止员工赌博和从事第二职业规定》，制定程序符合上列法律规定，内容不违反国家劳动法律法规的规定 ...
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用人单位单方解除劳动合同的合法性分析 从法律规定方面看，《中华人民共和国劳动法》第二十五条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一 农村商业银行员工违反规章制度处理办法》和《重庆农村商业银行禁止员工赌博和从事第二职业规定》，制定程序符合上列法律规定，内容不违反国家劳动法律法规的规定 ...
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约定：“合同期限从2009年1月1日起至2013年12月31日止”；第二十八条约定：“员工有如下违反公司规章制度的行为属严重违反规章制度行为，甲方有 劳动合同。……(四)影响生产、经营秩序及侵害公司利益的行为：1.在外从事第二职业或其他非法经营活动……”在被告制定的《员工手册》中的有关“岗位纪律”规定 ...
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约定：“合同期限从2009年1月1日起至2013年12月31日止”；第二十八条约定：“员工有如下违反公司规章制度的行为属严重违反规章制度行为，甲方有 劳动合同。……(四)影响生产、经营秩序及侵害公司利益的行为：1.在外从事第二职业或其他非法经营活动……”在被告制定的《员工手册》中的有关“岗位纪律”规定 ...
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保险待遇的请求，确实无法律依据，故应判决驳回原告的诉讼请求。 笔者同意第二种观点。根据最高人民法院《关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》 被告承担责任的请求，应不予支持。 关于行政事业单位的内退人员及离退休人员从事第二职业，是否适用《工伤保险条例》，将来立法机关有可能作出明确的规定。从 ...
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到询问和审慎审查的义务，由此导致的保险风险应由其自行承担。【评析】笔者赞同第二种观点，理由如下：1.阳光保险公司在向唐某销售保险卡时未尽到询问义务根据 范围，但本案事故系一起普通交通事故，并非发生在唐某从事职业过程中，事故的发生与唐某是否从事高危职业无关联性，并未增加阳光保险公司的保险风险，因此对本案 ...
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