出租公司表面上签订的是《承包协议》，也没有其他证据证明双方订立有劳动合同，但是，细细分析会发现，他们之间实际上属于事实劳动关系，《承包协议》严格上讲就是劳动合同 时间、工作场所较好判断，关键在于界定意外伤害是否由工作原因引起。分析可知，甲受伤确因工作原因，因为甲被打是因没修乙的机器，而没修机器的原因 ...
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，孟某并非该条例列举的构成工伤的情形。同时，孟某也并非该条例定义的因为工作原因造成的伤害。因此，孟某的情况并不构成工伤。 二、孟某的情况构成工伤 工作相关的事项时造成的损害。虽然该条例以列举的方式明确了认定工伤的具体情形，但是由于列举方式的客观限制必然导致列举不完全，因此，如果完全机械地适用这几条规定 ...
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或者在48小时之内经抢救无效死亡的，属于视同工伤的范畴，应认定为工伤，但是对于受言语刺激诱发疾病，连续抢救超过48小时死亡的案件存在争议。 一、“言语 。 除职业病以外的疾病一般情况下，并不属于工伤范畴，因为认定工伤要求必须与工作有直接关联性，因工作原因受到言语刺激，进而诱发疾病的，其导致疾病发作的 ...
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另一方面也是依法取证的需要。但是在司法实践中，侦查人员单独讯问的现象相当普遍，甚至在看守所的提审室也经常是一人讯问。出现这种情况的原因，一是不重视讯问程序 笔录就是假的，就没有证明力。其实这是个小问题，这些工作稍微注意都是可以避免的。可能因为工作繁忙，有的书记员把很多东西都格式化，问什么交代什么都弄得 ...
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，因工作原因受到事故伤害的。在本案中，第三人即是在工作时间和工作场所、因为工作原因而受到事故伤害，因此依法属于工伤。另外，我国没有任何一部法律以及行政法规 的。五、原告所说第三人的所谓“工作证”问题，上面确实没有写着原告的名称，但是也没有写明其他单位的名称，只是写着“单位：中国十九冶邹平铝电工程”，这 ...
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职责受到暴力等意外伤害的；本条必须是因工作原因，比如教师因为批评孩子受到家长的暴力伤害，就构成工伤。但是如果有人从校外进入学校将正在讲课的老师打伤 受到伤害或者发生事故下落不明的；本条需要单位正式的外派或安排出差，并要求因为工作原因。 (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、 ...
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职业病的职工，可认定为工伤。 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，不管伤在身体哪个器官部位，都可以认定为工伤。但是，我国对职业病的范围，有明确的 ，不能认定为工伤。 5、外派出差受伤算不算工伤？ 在出差的过程中，因为工作事务，或者正常的个人生活事务，而受到伤害，比如出差在高铁上被开水烫伤， ...
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礼品，足以让人误以为是无法构成受贿的情况。三是请托人在交付财物时，国家工作人员内心拒绝，但是因为某些原因不能当场拒绝或是不便拒绝的，国家工作人员 ，这里的“及时”不应当限定具体的时间期限，只要在合理的时间内，且能够表明国家工作人员主观上没有受贿罪的故意，就应当认定为属于“及时退还或上交”，从这个意义上 ...
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又不是工作，所以不能认定为工伤；另一种意见则认为虽然是一种娱乐活动，但是是公司组织的一项集体活动，是企业文化建设的一项内容，并且又是在上班时间发生 的篮球友谊赛，是积极投身企业文化建设，可以说是积极工作的表现。张某为此受伤，应该说是在工作时间和工作地点，因为工作原因而受的伤，应该认定为工伤。根据《工伤 ...
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其它交通事故方面的法律问题，都小雨：这个案例中的胡先生，他明明是上班期间因为工作原因发生的事故，应该算是工伤，公司却拒赔，请问李律师在这种情况下，胡 不论是公司的、员工的还是其他人的过错，只要是在工作时间因为工作而发生的事故就可以按照工伤标准来补偿。但是交通事故的处理中就会区分事故是因为谁的原因而造成 ...
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