协议是有效的，但是也要具体再衡量这个培训是否值五年，具体如果引起诉讼要由法官来裁定。2、保密协议是有效的，而且保密期限包含工作中和你辞职后，当然那些东西需要 有比较严格的规定。3、你提到的两年内不能从事相同工作，这个不是保密协议，而是竞业禁止协议，这个只有在你离职后，且单位给你发放竞业禁止补偿的情况喜 ...
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，裁决驳回申诉人的仲裁请求。「律师评析」本案实际上要解决的问题就是保密协议是否等同于竞业限制协议？支付了保密工资是否等同于支付了竞业限制补偿金？从上述保密 每月支付给劳动者的工资福利待遇中已经包含竞业限制补偿金，司法实践中对该约定是否有效也存在很大争议，对此类案件的裁判结果也不同。劳动者的工资及福利 ...
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和合法知识产权的利益平衡。保密协议和竞业禁止协议的相同点： 保密协议和竞业禁止协议就是通过书面合同形式保护商业秘密的两种常用有效措施。当事人要在平等自愿 ，或者自已开业生产或经营同类产品、从事同类业务 （5）对是否存在损害结果的要求上，在保密协议中，员工泄露商业秘密违约时，法律上要求对商业秘密的侵害 ...
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点评律师：本案的争议焦点有以下几个：一是调解协议内容是否包含所有的权利义务；二是竞业限制约定是否有效；三是竞业限制经济补偿金额如何确定。一、调解 劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第六条规定，当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者 ...
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判令B模具公司承担违约责任并承担相应费用。 【焦点问题】A公司的产品信息是否属于商业秘密？ 【法院裁判】 一、B公司立即停止销售； 二、B公司、郭 法律约束力。合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效”。换言之，保密协议书部分无效不影响保密协议中其他有效部分的法律约束。那么，关于涉案《保密 ...
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不承担违约责任。 律师分析： 根据我国《劳动合同法》的相关规定，用人单位在与富有保密义务的劳动者签订劳动合同时可以对竞业限制的范围、内容、补偿以及违约金等内容 焦点为原告王云飞与被告施耐德上海分公司签订的《保密和竞业禁止协议》所确定的竞业禁止条款是否有效，原告应否承担违约责任？ 北京诵盈律师事务所资深 ...
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过程中，永新公司主张解除决定合法有效；假使法院认定其公司解除行为违法，则应一并认定其公司与林某间《保密及竞业限制协议》无效，双方无需继续履行， 15 000 元。【法官释法】竞业限制系用人单位与劳动者就劳动者离职后择业自由是否受限所作出的特殊约定，依据现行劳动法律法规，该约定的效力并不受解除行为合法性 ...
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某性质一样的产品生产和销售业务，不得向竞争对手提供任何服务或披露任何保密信息。违反协议规定的保密义务或竞业禁止义务，李某必须向赵某支付违约金人民币1000万元 经审理认为，该案争议的焦点是：双方当事人签订的竞业禁止协议是否有效；李某是否违反了上述协议；如果违约，李某应当承担怎样的违约责任。 对于第一个 ...
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责任，其请求显然不能予以支持。关于华业公司与贾某某签订的保密协议中竞业限制条款是否有效的问题。劳动部《劳动关于企业职工流动若干问题的通知》第2条 应当给予该职工一定数额的经济补偿"。根据该条规定，用人单位与劳动者签订竞业限制协议必须明确给予劳动者一定的经济补偿，以保障劳动者在竞业限制期间的基本生活。现 ...
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故其不用承担违约责任。 [分歧] 本案的争议焦点在于李某与甲公司之间签订的竞业限制约定是否有效。对此，有两种观点：第一种观点认为双方的竞业限制约定有效。理由 ，并不属于高级管理人员、高级技术人员之列，但其与甲公司签订有保密协议，那么其是否属于其他负有保密义务的人员？对此，虽然李某与甲公司签有保密协议， ...
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