主张的所有销售项目被申请人均未签订过销售合同，故申请人要求被申请人支付销售提成共计174958元的依据不足，本会均难以支持。故裁决对申请人要求被申请人支付 、谈判、签约、售后服务等方面的书面证据，等等。此外，一旦单位无故拖欠或克扣提成，要及时申请劳动仲裁，以免错过仲裁时效。（作者：上海市嘉华律师事务所 ...
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共计59500元。6、被告应当向原告支付2014年10月至2015年元月销售提成2000元，被克扣工资885元和押金2400元。原告提供的工资条中显示的应扣 元；5、被告支付未签劳动合同双倍工资59500元；6、被告支付被克扣工资900元；7、由被告补缴社会保险费20923元；8、支付2014年10月 ...
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，该录音光盘系其与XXXX公司人事部经理李XXXX的通话录音，用于证明XXXX公司克扣其20%的工资3191元，用于缴纳社保。XXXX公司对周XXXX以上陈述及证据 的诉讼请求。本院认为，原告提交的郊县1月份业务员提成表打印件，不能证明其主张的被告每月克扣部分工资作为押金；原告提交的录音光盘显示，被告 ...
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年6月进入一家建材公司担任销售员，当时公司没有规章制度，劳动报酬约定为底薪加提成。但在2003年末单位主管临时宣布公司有《销售员经济指标责任制》，其中规定“ 》第九条、第三十条等相关规定，单位应当及时足额支付劳动报酬，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，不得要求劳动者提供担保或以其他名义向劳动者收取财物 ...
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尚未进行证据调查收集工作，致使原告主张无证据支持。请求二审法院判令被告补发克扣原告的工资从2005年1月至2005年10月的年终奖金计人民币15000元。 同理，对于其他特殊的劳动报酬如劳动保护费、交通补助费、手机补助费、福利费、提成工资等等都可以参照此标准。研究本案可以得出一个启示，即我国法律仅规定 ...
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）海民初字第9391号】；3、李湘江（委托人）诉北京名田农化贸易有限公司“劳动合同纠纷及克扣提成工资案”【北京市海淀区劳动仲裁委员会京海劳仲字（2009）第4107号、北京市海淀区法院（2009）海民初字第3738号】；4、陈凤梅（委托人）申请北京师范大学“劳动合同 ...
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不服该仲裁裁决，故起诉至法院，要求判令：1、 某公司支付我2010年提成工资45759. 25元及25%的经济补偿金11439.81元；1、支付单方解除劳动合同的经济 已支持的部分，依据不足，本院不予支持。欧某某主张某公司无故克扣其2011年2月和3月提成工资，但其未提供充分的证据证明某公司应向其支付 ...
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具体分配到个人（成功到账佣金×12%×个人贡献比例）。 但是，本案中清科公司最终对于整个执行团队的提成金额是按照10%的比例计算（成功到账佣金×10%×个人贡献比例），变相违法克扣了张柏芝相应的项目提成工资（见公司提交证据第25页），最终导致未按照约定足额支付张柏芝项目提成 ...
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佣金强调劳动的非固定薪酬部分与公司的业务与财务业绩挂钩，也就是通常所说的“提成”，属于计件工资的范畴，属于劳动者应当获得的工资总额的组成部分。计算经济补偿金、个人 离职之后支付销售佣金？这又可以从这么几个角度去考虑：1、这是否克扣工资？《北京市工资支付规定》第十二条规定：“用人单位与劳动者双方依法终止 ...
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佣金强调劳动的非固定薪酬部分与公司的业务与财务业绩挂钩，也就是通常所说的提成，属于计件工资的范畴，属于劳动者应当获得的工资总额的组成部分。计算经济补偿金、个人 某离职之后支付销售佣金？这又可以从这么几个角度去考虑： 1、这是否克扣工资？《北京市工资支付规定》第十二条规定：用人单位与劳动者双方依法终止、 ...
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