遵循平等自愿,协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。由此可见,变更劳动合同是当事人的双方行为,必须以平等的法律地位和自愿原则为前提,经过重新 当事人协商一致后才能签订,职工被迫签订的劳动合同或未经协商一致签订的劳动合同为无效劳动合同。所以机电公司单方变更劳动合同被判令无效。 3、以单方面变更 ...
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认为:劳动合同应当以书面形式订立,变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则。本案中,钱骏与数码超智公司已订立书面劳动合同,约定钱骏每月工资标准为2万元, 年7月9日,因此法院确认钱骏与数码超智公司解除劳动合同,对其要求确认系数码超智公司单方解除劳动合同的诉讼请求法院不予支持。由于钱骏系因数码超智 ...
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申诉,要求公司继续履行劳动合同。李某的要求能得到支持吗?【法律链接】 《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容 劳动合同,但要符合法定的条件和程序。任何一方不得随意单方变更劳动合同。 根据《劳动合同法》的规定,在一般情况下,只要用人单位与劳动者协商一致,即可变更劳动 ...
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的客观情况发生了变化,研发岗位人员富余,具体到洪某,其劳动合同无法再履行下去,存在着变更劳动合同的法定理由。公司依照法律有关规定解除与洪某的劳动合同 履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。 用人单位可以单方变更劳动合同的情形,主要是指劳动合同订立时的法律、法规发生变化、重大的 ...
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2009年12月31日。张某不服,向当地劳动仲裁委提出劳动仲裁。仲裁委裁决钢铁公司无权单方强制张某接受公司变更劳动合同的决定,其解除与张某的劳动 力所能及的岗位工作。如果劳动者对用人单位重新安排的工作也无法完成,说明劳动者履行合同不能,用人单位需提前三十日以书面形式通知其本人或额外支付劳动者一个月工资 ...
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。邓某一审诉、辩称,请求判决:1.红核物业公司单方解除劳动合同无效;2.红核物业公司赔偿原告违法解除劳动合同期间的工资损失94,557元(2013年3月 劳动合同合法与否,应以其实际解除劳动合同时提出的理由作为依据,在劳动仲裁或者诉讼阶段变更或者补充的理由因缺乏关联性,不应纳入法院的审查范围。本案中, ...
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劳动合同。岗位为项目总监,月工资11000元。2017年7月18日,深圳前海公司通过邮件在未进行事前沟通的情况下向梁某发出解除通知,内容为:“劳动合同 证明系在与梁某协商后无法就变更劳动合同内容达成协议的情况下解除劳动合同。综合上述情况可见,深圳前海公司单方解除劳动合同的行为不符合《中华人民共和国劳动 ...
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公司调岗不合理,员工拒绝到新的岗位报到,公司以员工旷工为由解除劳动合同,被判支付违法解除劳动合同赔偿金 【案情简介】2011年10月9日,姚某某 劳动合同约定的内容。也就是说,在未经协商一致的前提下,劳动合同任何一方均无权单方变更劳动合同约定的内容。 但是,用人单位在公平合理的范围内,可以对劳动者行使 ...
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补偿金40000元。师鑫律师说法:某房地产公司在未与林某协商的情况下单方将林某的工作地点从原劳动合同约定的济南市变更为成都市,而后来双方经过协商最终又 ,林某又没有其他证据证明单位发了该费用(并且属于工资的一部分),因此劳动争议仲裁委员会对申请人林某的5300/月的工资标准没有采信。相关法律:《中华 ...
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变更劳动合同的内容,要经过员工本人的同意,如果不同意你可以拒绝,如果因此公司和解除劳动合同,那么属于非法解除劳动合同。你可要求经济补偿金。根据《劳动 条和第四十条第一项、第二项规定的情形,被申请人依法应与其签订无固定期限劳动合同。但被申请人单方终止了劳动合同,违反法律规定,应支付申请人违法终止劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-753828.html -
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