以杨大文年满60岁拒绝与其签订劳动合同？物业公司能以杨大文年满60岁不与其签订劳动合同吗？律师说法：根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条 公司不存在法律意义上的劳动关系。因此，杨大文要求与物业公司签订劳动合同的主张不能得到支持。但是杨大文可以与物业公司签订聘用合同，这种属于劳务关系，不 ...
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员工提供虚假学历证明，公司就能解除劳动合同吗？【案例】汤某于2008年3月1日进入上海某公司从事销售工作，入职时，汤某向公司人事部门提交了其 已经知晓其学历造假的事实，但仍与其续订劳动合同，则可以推测公司对汤某造假之事达成谅解，更看重他的业务能力，并没有因欺诈而违背签订劳动合同的真实意思表示。汤某的 ...
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主动权在于用人单位，由用人单位的疏忽导致未能与员工小王签订劳动合同，因此小王要求公司支付未及时与其签订劳动合同期间双倍工资是合法的，能够得到支持的期限为 被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷； 5、单位拖欠工资； 发现上述问题，都可以有法律途径帮助您争取相关权益。 ...
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、养护工作，每月工资2000元，“刘洪江”以现金向其发放工资；首高发公司未与其签订劳动合同，未为其缴纳各项社会保险。2014年3月20日，在北京市朝阳区机场 工作过的相关证据。评析从上述《通知》来看，法律比较明确的阐述了哪些凭证可以作为证据使用。即便如此，在实践中用人单位为了规避风险，往往非常谨慎的开 ...
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，公司应当支付劳动者二倍工资。可如果劳动者是处于试用期期间，公司没有与其签订劳动合同的话，又该怎么办呢？ 案件回顾：（案例来源于网络） 王某在2015年6月 劳动合同，王某提供工资发放等证据可以证明，公司未签劳动合同的事实存在，因此王某提出的未签劳动合同的二倍工资差额应当成立。 温馨提示： 试用期作为 ...
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年与河北某有限责任公司解除劳动合同关系。2008年1月22日，黄某被聘用到邯郸市某商城上班，从事某商城秩序管理员工作，双方没有签订劳动合同。2009年，黄 提出仲裁申请，要求裁决：1、某商城为其缴纳养老保险金3424元;2、某商城支付不与其签订劳动合同的12个月二倍工资7083元;3、某商城支付不与其 ...
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与广西轴承有限责任公司解除劳动合同关系。2008年1月22日，黄某被聘用到宜州市正宜商城上班，从事正宜商城秩序管理员工作，双方没有签订劳动合同。2009年， 要求裁决：1、正宜商城为其缴纳养老保险金3424元；2、正宜商城支付不与其签订劳动合同的12个月二倍工资7083元；3、正宜商城支付不与其签订无 ...
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医疗期内可以解除劳动合同吗1995年1月，某食品公司以“田某患传染性疾病，不适合在食品行业工作”为由，提出与职工田某解除。田某对此不服，向市提出 一是企业以“田某患传染病，不适宜在食品行业工作”为由，与其解除劳动合同是单方面，属于违约行为。企业与田某经协商签订了劳动合同，标志着双方依法建立了劳动关系。 ...
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医疗期内可以解除劳动合同吗1995年1月，某食品公司以“田某患传染性疾病，不适合在食品行业工作”为由，提出与职工田某解除。田某对此不服，向市提出 一是企业以“田某患传染病，不适宜在食品行业工作”为由，与其解除劳动合同是单方面，属于违约行为。企业与田某经协商签订了劳动合同，标志着双方依法建立了劳动关系。 ...
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医疗期内可以解除劳动合同吗1995年1月，某食品公司以“田某患传染性疾病，不适合在食品行业工作”为由，提出与职工田某解除。田某对此不服，向市提出 一是企业以“田某患传染病，不适宜在食品行业工作”为由，与其解除劳动合同是单方面，属于违约行为。企业与田某经协商签订了劳动合同，标志着双方依法建立了劳动关系。 ...
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