，能不给就更好。所以，今年被朋友和网友咨询最多的法律问题就是公司辞退员工要支付多少补偿。这个问题还真不是一句话就能回答好的，因为不同情形下，公司与员工 所说的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。（特别注意：平均工资是指应发工资，包括基本工资、奖金、绩效等，是没有扣除五险一金和个 ...
//www.110.com/ziliao/article-936185.html -了解详情
应注意哪些日常细节问题? 答：事实调查需要有证据支持，错误不断的员工，公司应给予书面处分单由员工签字确认或直接由员工本人提交《检讨书》，事实调查 追加25%、或100%的赔偿金? 答：不能提出被迫解除并索赔经济补偿，因为没有法律依据。双倍工资差额是惩罚性质的处罚，没有25%、100%的赔偿金。 14、 ...
//www.110.com/ziliao/article-665442.html -了解详情
应注意哪些日常细节问题? 答：事实调查需要有证据支持，错误不断的员工，公司应给予书面处分单由员工签字确认或直接由员工本人提交《检讨书》，事实调查 追加25%、或100%的赔偿金? 答：不能提出被迫解除并索赔经济补偿，因为没有法律依据。双倍工资差额是惩罚性质的处罚，没有25%、100%的赔偿金。 14、 ...
//www.110.com/ziliao/article-665440.html -了解详情
裁决书及送达回证、工作证、劳动合同、认定工伤决定书、东莞市劳动能力鉴定委员会鉴定书、因工伤亡补偿待遇支付决定、牡丹灵通卡账户历史明细清单、邮政储蓄绿卡对账单、 公司上诉请求的有关事实和法律适用进行审查。本案的争议焦点是XX公司应以何工资标准支付勾XX各项工伤待遇。对此,本院作如下分析：勾XX在工作期间 ...
//www.110.com/ziliao/article-578131.html -了解详情
，能不给就更好。 所以，今年被朋友和网友咨询最多的法律问题就是公司辞退员工要支付多少补偿。这个问题还真不是一句话就能回答好的，因为不同情形下，公司与 所说的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。（特别注意：平均工资是指应发工资，包括基本工资、奖金、绩效等，是没有扣除五险一金和个 ...
//www.110.com/ziliao/article-941953.html -了解详情
护，并没有证明徐军鹏住院期间必须由护理人员护理，也未证明其父母陪护多少天。因此，即使原审判决参照适用《道路交通事故处理办法》恰当，但由于本案不具备 开。四、请求变更原审判决中的第三项为：三才实业公司应支付一次性工伤伤残补偿金13230元，一次性工资辞退费19845元。徐军鹏是在2003年1月21日受伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-190170.html -了解详情
解除之后被判定实体违法，要求恢复劳动关系，则官司期间的工资、社保和福利待遇等，公司需要进行怎样的补偿？ 要区分解除的原因。一是实体解除违法，这是 虽然是以绩效名义发放但是相对固定的薪酬，同时没有涉及三倍封顶，正常要发多少就是多少。但是与之业绩挂钩的绩效一般而言不补发，因为确实没有提供劳动。 2.法院 ...
//www.110.com/ziliao/article-610377.html -了解详情
组里支配。随后被告人徐某某利用管理这笔钱的便利条件,支付欧阳小星2万元工资外,将103 183.4元用于个人消费。 上述事实有下列经过庭审质证并且查证属实的 蓉高速公路征地时,她家被征地多少不太记得了,只知道她一共分两次领到征地的补偿款38 000元,当时徐某某扣除了她7600元没有发。还领了 600 ...
//www.110.com/ziliao/article-549537.html -了解详情
征用补偿费用管理、发放的职务便利，将该村土地补偿款395360.5元借给同村村民用于筹建公司注册验资使用。四是利用征地、审批村民建房土地、农村基础设施建设、 年修村道公路中，将国家投资的扶贫工程款10万元中的2万余元用于村干部发工资、给付生活费、送礼等，造成影响甚坏，群众意见非常大。 土地补偿金发放不 ...
//www.110.com/ziliao/article-556976.html -了解详情
让我付伟杰参加不？陈日新说：当然让你们参加。付伟杰问：你们年前预算报了多少？陈日新把手机转给赵勇欣，赵勇欣回答说：4000多（万）。王府项目部催款 农民工很多在家乡失去了土地，土地补偿款又被政府截留或侵占，本想和付伟杰到廊坊永清做王府社区的项目来挣点微薄的工资养家，但没想到益田公司的李玉田利用他是政协 ...
//www.110.com/ziliao/article-481484.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务