劳动合同的，用人单位就当向劳动者支付经济补偿。 从上述两个法律条文的规定可以看出，如果用人单位有拖欠工资的违法行为的，劳动者可以选择被迫辞职，由于是用人单位的 点评：本案中，德培公司存在拖欠工资的违法行为，劳动者一方张某艳据此提出解除劳动关系，支付拖欠的工资，并要求单位支付经济补偿，该两项请求于法有据 ...
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时时有处处有。作为弱势一方的劳动者，面对用人方拖欠工资的行为，该怎么来维护自己的合法权益呢? 案例一：公司拖欠工资，员工得到经济补偿金。 王先生起诉某公司， 入职的时候，工厂承诺包吃包住，每月工资不低于4500元，当月工资最晚下月10号发放，但是工厂一直拖延两个月发放。2013年12月至2014年2月 ...
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认定是错误的；3、原审法院认为原告要求被告单位支付2016年6月-8月三个月工资的请求属于独立的劳动争议，应当先行向劳动仲裁委申请仲裁，是没有真正理解 《劳动合同法》第八十五条关于加付赔偿金的规定，但是被告XXXX业公司确有无故拖欠工资的行为，违反了劳动合同和相关法规，应当给予劳动者补偿。按照劳动部《 ...
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日，被告擅自搬迁至惠州。被告擅自搬厂，并一直拖欠工资不发，劳动合同已经无法履行，已经严重侵犯了33个当事人的合法权益,当事人在本律师的指导下，于 加班工资。 五、解决办法分享 1、员工碰到拖欠工资的情形时，大可不必慌张，可以有很多办法解决。首先，可以找公司协商，如果涉及人数众多，可以齐心一同向单位请示 ...
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百名员工工资50余万元获刑一年两个月 中国法院网讯(郝伟 温振华)原平某公司经理拖欠百名员工工资50余万元，在有关单位责令其支付时，居然玩起了“躲 原平市人民法院依法审结该案，被告人郭某犯拒不支付劳动报酬罪，被判处有期徒刑一年二个月，处罚金5万元，并给付所欠员工薪水。 被告人郭某于2014年4月15日 ...
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农民工工资被判刑的事件。被拖欠工资怎么办。老板拖欠工资31万被判刑2013年5月至同年9月份,东营赵某分别承包了某村的社区工程和某公司砌墙工程。在施工单位 支付劳动报酬罪,遂判处赵某有期徒刑一年零六个月,并处罚金二万元。工资被拖欠怎么维护权益遇到老板拖欠工资，我们应当从两方面做起：一要冷静理智，二要拿 ...
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加发拖欠工资的25%经济补偿金1626.38元的请求予以支持。原告解除劳动合同前十二个月的平均工资数额的证据属于被告郑州XXXX影城有限公司掌握管理，但该公司没有 后果，本院按照原告2014年11月和12月两个月的平均工资确定原告解除劳动合同前十二个月的平均工资数额为3415元。原告非因本人原因从原 ...
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工资，但却矢口否认存在加班事实，小王觉得很气愤，于是于2013年7月2日以公司拖欠工资、加班工资为由单方解除了劳动合同，并提起劳动仲裁，要求公司 原先的完全由劳动者举证的责任，大部分转移给了用人单位。 总之，提醒劳动者尽量做个有心人，多收集、保留相关加班证据，这样在自己或委托专业劳动法律师主张加班工资 ...
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按照政府政策将面临停产转型，需要对公司员工进行裁员，该子公司于是在年后将生育津贴和经济补偿金一并发放给了张某妻子。但两人未办理结婚登记就进行了 导致用人单位未“及时足额”支付劳动报酬的，不能作为劳动者解除劳动合同的理由。实务中对拖欠工资劳动者的法定解除权也要求比较严格，劳动者需要谨慎使用。在存在拖欠 ...
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工资，但却矢口否认存在加班事实，李某觉得很气愤，于是于2008年7月2日以公司拖欠工资、加班工资为由单方解除了劳动合同，并提起劳动仲裁，要求公司 原先的完全由劳动者举证的责任，大部分转移给了用人单位。 总之，提醒劳动者尽量做个有心人，多收集、保留相关加班证据，这样在自己或委托专业劳动法律师主张加班工资 ...
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