，属于对方举证内容的要求对方举证。证据也可以要求用人单位来出示吗？当然了，我国相关法律规定，对于自己没办法出示的证据，属于用人单位举证的部分，应该由用人单位来举证，比如你的考勤记录、公司没给你的劳动合同等，如果用人单位不举证则将承担举证不能的不利后果。第三，搜罗证据。 ...
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这几个月的工资，找哪个要呢石小姐问道。公司资金周转困难，所有员工工资等段时间发。农业公司老板说。就这样，石小姐一等就是一年。 艰难讨薪：公司之间踢皮球 今年8 ，石小姐像皮球一样被踢来踢去，近一年来，没拿到一分钱。 事后，石小姐先是到社保部门查询了农业公司为其购买的社保，截至时间为2013年8月，她从 ...
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的损失，但愿我们善意的提醒能起到作用。 劳动争议案件一般案情都比较简单，存在的情形一般都是公司不给员工发工资、不给员工缴纳社保、不签劳动协议、公司无故辞退 清单、工资发放单、工作证、工作服等；二、证明遭受损失的证据：多久没发工资、多久没签合同、该补偿多少、赔偿多少等等；三、如果您手头上没有证据或是证据 ...
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日发的工资，从没有早于20日发工资。王先生以公司未及时支付工资为由提出被迫解除劳动合同，并要求公司支付解除劳动合同的经济补偿金8万元。 法官说法：本案的争议 公司人员提成分配确认表二份，承诺于2012年9月1日前付清。但是到期后，涂料公司仍以没有钱而拒绝支付。经多次商讨恳求无效，陈先生起诉要求公司支付 ...
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呆过好几家公司了，从来没有这么一说，而且我也算是有工作经验的，不是新手，这个要求我没答应。另一负责人和他们内部沟通后答应我没有问题，可以给工资，公司刚开始，我也知道创业不容易，于是第二天我去签约了，当天开始工作。当月15日是公司发工资的日子，小王却没有领到相应的报酬，而在之后他和公司上级要求发工资 ...
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上述裁决，遂起诉至法院。诉讼中，小共增加诉讼请求为要求公司补发未发工资。 法院经审理认为： 公司与小共不存在劳动关系，依法不应承担用工主体责任；小 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷、 5、单位拖欠工资、 温馨提示： 尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同，但双方已形成事实劳动关系。按照法律的规定 ...
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资产，甚至知识产权；变现后的资金按以下顺序进行清偿：第-1序列：清算成本。是的，你没看错，是负1，因为这是最最最优先的。而且往往是清算组先贴钱贴出去的， 。简单说就是给律师和会计师发工资啦，优先理由同-1，并且清算很累的啦，经常加班，偶尔吃个夜宵也在所难免的嘛，是不是？第1序列：公司欠政府的钱。比如还 ...
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上述裁决，遂起诉至法院。诉讼中，小共增加诉讼请求为要求公司补发未发工资。法院经审理认为：公司与小共不存在劳动关系，依法不应承担用工主体责任；小共 原因，可视为用人单位提出且经双方协商一致解除劳动合同，依照劳动合同法的规定，公司应向小共支付解除劳动合同经济补偿金；根据《社会保险法》及《社会保险费征缴暂行 ...
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着，但是公司却一直没有和宋先生签署劳动合同并且每个月还会从宋先生的工资里扣除300左右，说是宋先生离职的时候会将这个离职金一起发给宋先生。 宋先生在和朋友 宋先生辞退了。不仅这个月的钱没发，并且所谓离职金都没有给宋先生。这让宋先生很是生气。于是找公司理论，但是哪里知道公司的态度异常的强硬，并且表示宋 ...
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纠纷均可保存相关资料，维护合法权益：1、被无故解雇；2、未购买社保；3、未签订劳动合同；4、工伤赔偿纠纷、5、单位拖欠工资、...
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