关系，应当签订新的劳动合同，续签就是在实施这一行为。《劳动合同法》第17条规定，劳动合同应当具备劳动期限、工作内容、工作地点、劳动报酬、社会保险、劳动 内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求进行了解的期限。张某已在企业工作三年，且是厂里的生产骨干，说明他早已经过了“试用 ...
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至2012年12月31日。上述合同期届满后，双方于2013年1月1日续签《劳动合同》至2013年l2月31日。2013年3月22日，原告（被告） 物业公司二审辩称:上诉人在其本人的休息日到他人的工作地点打架，严重违反了公司的相关制度，未经同意无故旷工，公司依据相关规定解除与其的劳动关系，不属于违法解除 ...
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工作，双方签有为期两年的劳动合同，双方约定的工作地点在广州，担任客户服务经理职务。合同期满后，公司与徐女士续签了自2009年9月10日至 年9月13日，徐女士向广州市某区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付违法终止劳动合同的赔偿金191268元。劳动人事争议仲裁委经审理后裁决支持了徐女士的仲裁 ...
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，是否为欺诈应视情况而定。 32、因公司搬太远离职能要补偿金吗？ 原劳动合同约定的工作地点发生变更的，需要双方达成变更协议，而能否得到相应的经济补偿金，则需根据具体情况确定。若只是在市区内的工作地点变更，以通勤不便为由离职，则不可要求经济补偿金。 33、劳动者组织罢工，用人单位是否有权单方解除 ...
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%进行支付，结算时间为阶段考核结束后7个工作日内等。此后，双方依约履行了合同。合同期限届满后，双方又于2017年4月3日续签了《网络运营托管合同》。该 XX公司刷单行为违法，XXX在知晓该行为的违法性后，有权要求终止合同。（一）刷单行为系XX公司擅作主张决定实施，构成严重违约。案涉《网络运营托管合同》 ...
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海外服诉称，上海外服2008年2月20日与代表处签订劳务合同，同年3月20日上海外服根据代表处续签合同通知与张某某签订了2008年1月2日至2010年1 服签订了2008年1月2日至2010年1月1日的劳动合同，三份劳动合同在用工单位，工作地点、岗位及工资待遇方面完全相同。代表处于2006年12月7日 ...
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而员工不辞职，公司便强行解除合同，这是严重不诚信行为。单某于2006年6月19日入职某水电建设集团某项目北京保障部上班，职务是司机，工作地点在北京市， 保障部已经撤销，原北京保障部司机岗位已经取消为由，与单某协商变更劳动合同并提出拟定变更单某的工作地点为境外卡塔尔，职务仍为司机。单某收到通知后即回了函 ...
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一整车厂客户处的现场服务人员。双方签订了劳动合同，该合同期限至2013年2月28日。合同到期后双方又续签了劳动合同至2018年2月28日。2016年3月 处的现场服务岗位。王某仍然不同意并要求公司仍保持原工作地点原岗位不变，或者给其安排研发岗位。双方再次无法就变更劳动合同协商一致。2016年4月9日， ...
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，也不得侵犯甲方的名誉权、荣誉权、著作权等，否则，甲方有权追究乙方及其工作人员相应侵权责任。9．乙方应在_________内开始电影的拍摄，因故不能按时开始 本合同履行期间，发生特殊情况时，甲、乙任何一方需变更本合同的，要求变更一方应及时书面通知对方，征得对方同意后，双方在规定的时限内（书面通知发出 ...
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查明：原告于2007年10月1日与被告某公司签订劳动合同，合同约定工作岗位为海空运进出口初级业务员，合同到期后续签。2011年8月3日原、被告三方签订 某某在淮海中路X号1605室被告某公司办公地点，双方因抢夺通知书发生纠纷，原告情绪激动将张某某左手指咬伤，原告随后报警并要求对张某某进行验伤，检验结论 ...
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