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员工仍在“优化”中煎熬
优化调整,但被优化员工认为其
是
“
变相
裁员
”。那么这样的调整是否合法合理?记者采访了广东迎东律师事务所陈振律师。他表示,变更员工工作
岗位
与工作内容需得到员工同意, 做出选择的员工来说,重要的一条便
是
不
能签离职书。同时,在未书面解除员工劳动合同的前提下,如果比亚迪
公司
采取拒绝员工打卡、封锁员工的
公司
邮箱、 ...
//www.110.com/ziliao/article-464977.html -
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