社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”《社会保险费征缴暂行条例》第四条第一款规定：“缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。”第 诚实信用，不予支持。还有观点认为，劳动者按照《劳动合同法》第三十八条第一款第三项的规定主张解除劳动合同经济补偿金，符合法律规定，应予支持。 ...
//www.110.com/ziliao/article-717253.html -了解详情
单位工作，但原告一直未与被告签订书面劳动合同，依据《劳动合同法》第82条和《劳动合同法实施条例》第7条的规定，原告应当向被告支付11个月 过任何社会保险，故原告应当为被告补缴各项社会保险。而且，用人单位应当向劳动者补缴各项社保是经山西省高级人民法院（2013）晋民申字第69X号民事裁定书予以确认和明确 ...
//www.110.com/ziliao/article-971241.html -了解详情
相关讲话精神，法院仅受理因不能补办社保手续致劳动者无法享受社会保险待遇的劳动争议案件。故对于用人单位和劳动者就社会保险费欠缴、拒缴或因缴费 补偿，应予支持。 2．《广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会关于适用劳动争议调解仲裁法、劳动合同法若干问题的指导意见（粤高法发[2008]13号） 第二条 ...
//www.110.com/ziliao/article-845813.html -了解详情
之后，上诉人主张权利也没有超过诉讼时效。一审法院引用2008年9月18日才施行的《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条：“劳动者达到法定退休年龄的 社保，没有退休工资，没有生活来源，这在全民都享有社保的今天，显得极不协调、不和谐，严重违背了《中华人民共和国老年人权益保障法》有关老有所养、老有所 ...
//www.110.com/ziliao/article-298269.html -了解详情
，这种情况下劳动者以用人单位未依法缴纳社保为由依据劳动合同法第38条第三款通知解除劳动合同，能否得到仲裁或者法院的支持，在实践中存在争议，目前北京 足额缴纳或欠缴社会保险费为由请求解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金的，不予支持。关于发现用人单位未按照规定缴纳社保的救济方式：1、如果劳动者发现用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-465684.html -了解详情
劳动人事部劳人劳[1987]14号，关于“对擅自离职的，以旷工论处。可按照《企业职工奖惩条例》的规定，给予除名处理”的规定，未经企业批准擅自离职， 关系的话，按照中华人民共和国劳动合同法有关规定，被告由于没有提供其解除或终止劳动关系的书面证明，使原告20多年的工资没有领取，社保没有办理，住房公积金待遇 ...
//www.110.com/ziliao/article-155681.html -了解详情
保险待遇或不能足额享受。3、用人单位没有缴纳社保，劳动者有权依据劳动合同法第38条随时解除劳动合同，并要求用人单位按照自己的工作年限支付被迫解除劳动 锋；时间：2008年9月17日10:02:36）法律依据：劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》[劳社部发（2005）12号]第二条用人单位未与劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-464485.html -了解详情
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第一条“劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人 劳动合同：??（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；??”和《劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一） ...
//www.110.com/ziliao/article-775703.html -了解详情
李某遂辞职不干，并要求A企业为其补缴社保，同时支付补偿金。【分歧】关于本案例中李某可否要求A企业补缴社保、支付补偿金，存在两种不同观点：第一种观点 无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”根据我国《劳动合同法实施条例》第七条规定：“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的， ...
//www.110.com/ziliao/article-653133.html -了解详情
李某遂辞职不干，并要求A企业为其补缴社保，同时支付补偿金。 【分歧】 关于本案例中李某可否要求A企业补缴社保、支付补偿金，存在两种不同观点： 第一种观点 无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。根据我国《劳动合同法实施条例》第七条规定：用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的 ...
//www.110.com/ziliao/article-652035.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务