给用人单位造成损失的，用人单位只能根据实际损失要求其承担赔偿责任，不能约定违约金。 25、末位淘汰制合法吗？ 如果劳动者确因不能胜任工作，经过培训或者 。只要出现法律规定的条件或者双方约定的条件，无固定期限劳动合同也同样能够终止或解除。 30、劳动者在外兼职，单位能否开除？ 法律并不禁止劳动者在外兼职 ...
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提供劳务过程中还兼职其他业务。故提起反诉，请求判令姚先生支付违约金20万元、赔偿兼职其他业务给公司造成的损失10万元。 姚先生辩称，陈先生未按照约定支付劳务报酬才导致合同解除，且未兼职其他业务。 姚先生估算任职期间两公司的销售额至少有1000万元，按照协议约定的最低比例1.5% ...
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劳动者不发生法律效力。劳动者违反竞业限制约定的，需要按照协议约定向用人单位支付违约金。9这个很重要：单位规章制度看看好。 规章制度是用人单位内部的法律法规，是 权利的规定，对妇女特殊保护的规定等，劳动合同无效。14想多赚一点？兼职上岗需谨慎。 法律规定，你同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的 ...
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9日，红京印公司向嘉定区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求吴常根支付违约金20万元。嘉定区劳动人事争议仲裁委员会没有支持红京印公司请求。红京印公司 的方式变相地承认了劳动者的该项义务，即劳动合同法授权用人单位禁止劳动者到他人单位兼职，更不能从事与用人单位有竞争性的同类工作或类似工作，故而劳动者有不得 ...
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本工程质量达不到本合同约定质量标准的，乙方应承担本合同总价2%的违约金；如因乙方原因达不到本合同约定质量奖项要求的，乙方应另承担 责任 1. 用气人未按照合同约定使用燃气，应当向供气人支付百分之__________________的违约金。 2. 用气人未按期交燃气费的，还应当支付滞纳金。 3. 用气 ...
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工作。2014年11月医疗公司以张某在从事销售工作的同时，在迎友公司兼职，并将公司的医疗器械低价转卖给迎友公司，给其公司造成经济损失为由 部分用人单位系因未举证证明劳动者存在“违约”情形，部分用人单位系因与劳动者约定的违约金条款违反了我国劳动合同法第二十五条的禁止性规定，按照法律规定只有违反培训服务期 ...
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合同关系，我们是可以要求解除合同的，解除后，未履行的部分应予退还，但需要扣除违约金部分，但具体比例可协商，原则上不超过合同标的的30%。当然，如果协议失败的 一个老师的微信，后来那个老师不断给我发课程介绍，一开始我没有理会，他们说学习简单，可边学边兼职。还说我能像他们的学生一样轻轻松松一个月兼职赚到2 ...
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项目提成，谈利益合作，而不是股权绑定。（2）兼职人员对于技术NB、但不全职参与创业的兼职人员，最好按照公司外部顾问标准发放少量股权。如果一个人不 的股权进行回购，回购的价格可以按照当时公司估值的价格适当溢价。3、设定高额违约金条款。为了防止合伙人退出公司但却不同意公司回购股权，可以在股东协议中设定高额 ...
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参与原告经营范围相同或相类似领域的任何其他商业性活动，也不会在其他单位从事兼职工作。被告经聘任，在原告北京代表处担任区域销售经理，在接受原告培训后，依据 竞业限制经济补偿金，故判决劳动者可以不受该义务的约束，无需向用人单位支付违约金。 （来源：中国法院网） 律师看法：本案涉及的是劳务派遣中用工单位和被 ...
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找到老师退款，老师不理。 案例二： 2022年9月9号，我在网上加了一个可以学配音兼职的人说是免费课程。他给我看了一个直播课，看完说要进行一个配音培训有三个 月12号我觉得有点儿不对劲儿就想退出的时候才给我说有30%的违约金。又劝我只交两个月就可以兼职挣钱。但是后来一直到第五个月，2月10号的时候才让 ...
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