本来我那天是要给他的。宋X：发工资前一天我不是也和你说了吗，劳动仲裁的人把我叫过去了，然后邓X不是也多方找你谈吗？就是一直也 、绩效10000元，计算午餐补助等项目后，应发工资分别为18230元、18210元，在扣除个税、社保、公积金等项目后，实发工资分别为15134.51元、4月实发15119.51 ...
//www.110.com/ziliao/article-826770.html -了解详情
缴纳的住房公积金、医疗保险金、基本养老保险金、失业保险基金在计税时应予以扣除。 （5）个人在解除劳动合同后又再次任职、受雇的，对个人已缴纳个人所得税 支付经济补偿和履行工作交接是两个不同的法律关系，用人单位不能因劳动者未履行工作交接而拒绝支付经济补偿金，因此常常导致劳动仲裁机构或法院判令用人单位支付了 ...
//www.110.com/ziliao/article-252733.html -了解详情
很高的人，他们季度奖都没拿到”（见第5页）；“劳动局也不会管的……劳动仲裁部门只关心这个人离开的话，工资有没有支付”（见第5页）；“如果你现在不 月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴：（一）先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣 ...
//www.110.com/ziliao/article-167225.html -了解详情
工资发放花名册)或工资条等。 2、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等 或老板签字的的书面材料等。 只要有上述能证明双方之间劳动关系的若干材料，小王就可以申请劳动仲裁，要求公司支付其应得的工资。若其中任何一方或双方对 ...
//www.110.com/ziliao/article-855046.html -了解详情
公司支付2008年6月1日至2009年6月1日未签订劳动合同双倍工资差额76000元。裁判结果劳动仲裁审理后认为，服装公司应以2008年7月至2009年6 经过询问，我们了解到，黄某的工资发放的方式是下发，每月的5日发放上个自然月的全月工资，其中3000元通过银行卡发放，并以3000元的标准缴纳了个人 ...
//www.110.com/ziliao/article-220659.html -了解详情
日，邓某提交了“员工转正申请表”，申请表中公司确认邓某的年薪为19万/年(含税含补贴)，邓某也签字进行了确认。2009年1月，邓某与公司约定，邓 向公司提出了辞职，随后，邓某又向公司所在地的劳动仲裁委提起了劳动仲裁并提出了以下申诉请求：要求公司支付三个月工资的经济补偿金;要求公司补足2009年1月1月 ...
//www.110.com/ziliao/article-326425.html -了解详情
公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都 存在劳动关系的证据，可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。 二、法律规定 《关于确立劳动关系有关事项的通知》 一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-763105.html -了解详情
该期间工资，其中：（1）8月社会保险扣款277.52元、公积金扣款213元、个税134.01元，工资核算为5829.47元转账支付+1000元现金支付；（2）9月 月产检费850元；5、xx公司向闫x支付违法解除劳动合同赔偿金30000元；6、驳回闫x其他仲裁请求。闫x同意第三项（生育津贴）、第四项（ ...
//www.110.com/ziliao/article-825996.html -了解详情
报法律事务承办部门负责人、企业规定负责人逐级审批，并于获得批准后，及时向劳动仲裁委员会申请撤诉。对于重大疑难案件，应及时向法律事务承办部门负责人汇报， 健全规章制度的拟定与咨询制度。规章制度一般由当事部门或经营公司进行拟定,涉及两个部门以上由当事部门或经营公司协商确定草拟方案，但经企业规定负责人交办或 ...
//www.110.com/ziliao/article-287181.html -了解详情
李一鸣实习律师上诉人深圳康美生物科技股份有限公司因与被上诉人何新宁追索劳动报酬纠纷一案，不服广东省深圳市南山区人民法院(2015)深南法粤民初字第1593号民事判决 工资计算清单”写明了何新宁每月的实发工资及各月的社保、公积金、扣税等项目。2014年的“何新宁工资计算清单”明确写明了该年度每月的社保、 ...
//www.110.com/ziliao/article-710804.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务