决定不予提供相关信息。高国民不服提起行政诉讼。 另查明，高国民因与某公司存在劳资纠纷，频繁提出信访诉求，提起行政复议和行政诉讼。自2016年至2017年，市 聘请律师出庭应诉。【裁判结果】 法院认为，高国民因其与案外人某公司存在劳资纠纷，向市人社局提出多项信息公开申请，进而提起行政复议和行政诉讼。基于 ...
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的签字同意，将公司的部分财产抵做当事人的工资，就能又快又好的地解决该起劳资纠纷。”于是提议当事人拿“财产冲抵工资”的方案与梁某协商，以便更好、更快地实现 天左右就帮助当事人拿到了这棘手的工资，做到了高效维权。以仲裁促调解 以调解化纠纷案情简介：潘某、陈某、张某等20个农民工，是某公司员工。后来，公司因 ...
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永军5270元+张泽安6 5 6 6元+申海梅1966元+谌东宇2 6 2 0元+郭远志1283元=17705元)。 ．‘ (三)关于本案仲裁费的承担。 本案纠纷是因被申请人违约弓l起，但申请人的仲裁请求没有 得到仲裁庭的全部支持。因此，本案仲裁费1 3 5 5 6元，由申请人 承担l 0％，被 ...
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争议案件裁审衔接制度新闻通报会，对近年来裁审衔接制度的开展情况、完善措施及典型案例进行通报，以期充分发挥劳动人事争议案件处理中的仲裁独特优势和司法的引领、推动 年截至6月底已收3000余件。与此同时，劳动争议案件的处理难度也大幅增加，劳资双方通常在一案中解决多项诉求，主要有确认劳动关系、支付未签订书面 ...
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劳动人事纠纷案例原告（申请人）：张某委托代理人：覃立，广东宇盾律师事务所律师被告（被申请人）：x公司案情简介：原告自2012年4月1日在被告 被告未支付金额及未支付金额15%的违约金向法院申请强制执行。四、原被告双方所有的劳资纠纷全部终结，原告不再向被告提出任何经济补偿。五、本案诉讼费5元，由原告承担 ...
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理想结果，办案律师又向佛山市南海区人民法院提起了诉讼，经过释理及提供相关的案例，南海区人民法院支持了我方的全部诉讼请求。单位不服上诉至佛山中院，但因 劳动关系证据，合同要约定明确工作岗位以及工作地点，以免发生法律纠纷时没有证据支撑。在发生劳动纠纷时，及时聘请专业人士介入维护自身合法权益；作为公司，应 ...
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这是否意味着员工告加班费完全没有任何希望呢？显然不是。下面王律师从法律角度和案例出发，给广大要求加班费的劳动者提供建议。（布吉劳动法律师，布吉劳动仲裁律师 胜诉的机会，我们要充分利用这种机会，尽全力争取自己的权益。如果您有任何关于劳资纠纷的问题，欢迎致电咨询，王律师都常乐意用自己的法律知识和办案经验， ...
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劳动仲裁律师网提供专业的劳动仲裁，劳资纠纷，工伤赔偿，北京劳动争议未签定劳动合同，双倍赔偿，劳动合同经济补偿等有关劳动法相关事项的法律咨询。先办案,后交费,不成功不收费! 案情介绍： 卢燕于2012年3月进入某服饰有限公司 ...
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，如果公司没有这样一个科学、激励明确的合同，真正的人才是留不住的；而且不签订劳动合同，一旦员工就劳资纠纷与企业诉讼，则公司面临给付劳动者双倍工资及与其要签订无固定期限劳动合同的法律后果，尤其劳动合同中的工伤保险条款，公司一旦没有签订劳动合同或没购买相应的保险，一旦有 ...
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一定要注意自己的人身安全，如果出现了伤情，要向单位所在地的劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定，要求赔偿。【本文作者北京时开董作义律师简介】董律师，北京劳动法专家，主要从事劳资纠纷法律讲座和企业人事制度风险防控法律研究及实务操作，专注于劳动争议案件的解决及代为制定、修改、 ...
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