补助金，原告已构成10级伤残，故一次性伤残补助金应为8549.8元（7个月×l221.4元）；对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，根据2011年度安阳市 保险法》领取失业保险金条件第四十五条第（二）项的规定，故其主张被告支付失业保险金不予支持；一次性医疗补助金是工伤待遇赔偿的法定项目，原告 ...
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元，属于事实认识错误；二、其认定的被告一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金计算的依据是错误的；三、其认定的被告“停工留薪期 郑州市劳动能力鉴定委员会对陈XX作出的鉴定结论为伤残等级为十级。后陈XX向郑州市上街区劳动争议仲裁委员会提出工伤待遇仲裁申请，庭审期间由于被申请方郑州XX ...
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为：劳动功能障碍等级为十级，停工留薪期为4个月。工资发放形式是现金发放，月平均工资是3000元。根据《工伤保险条例》和《广东省 个月＝12000元； 5、一次性伤残补助金：4058.4元/月（6764元/月*60%）×7个月=28408.8元； 6、一次性工伤医疗补助金：4058.4元/月（6764元 ...
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上海市工伤保险实施办法》的规定，工伤人员被鉴定为710级伤残的，享受以下待遇： ①一次性伤残补助金，标准为137个月工伤人员负伤前12个月平均月缴费工资； 《劳动合同法》第三十八条规定的情形除外。 11.工伤人员经复查鉴定伤残等级提高的，其哪些待遇应作调整？ 一次性伤残补助金是对工伤人员负伤时肢体或 ...
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被告贾XX及其委托代理人邹超律师到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告诉称，原告是从事塔吊租赁的公司，2010年4月20日，原告与河南商城县建工劳务有限公司签订了 的规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资；经工伤 ...
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9个月的工资标准是按九级伤残计算的，符合仲裁法的相关规定，裁定第五项支付8个月的一次性工伤医疗补助金及支付16个月的一次性就业补助金是正确的，工伤医疗 第三十八条，国务院《工伤保险条例》第三十七条规定，被申请人应支付申请人9个月本人工资标准的一次性伤残补助金为8523元；五、因申请人提出解除劳动关系， ...
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经济补偿金4050元；3、裁决被申请人为申请人办理工伤保险申报结算手续（一次性工伤医疗补助金27653元、一次性伤残补助金24300元、住院伙食补助费1200元、护理费2438.9 拾玖圆柒角贰分。三、本裁决生效之日起五日内，被告申请人一次性支付申请人经济补偿金肆仟零伍拾圆整四、本裁决生效之日起五日内 ...
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住院前1 2个月平均工资为1916.8元，即申请人伤残补助金为15334.4元。五、九级伤残医疗补助金为二个月本人工资，即1916.8元×2个月= 劳动关系，本委予以支持。被申请人除应支付一次性伤残补助金外，还需支付一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金，从而终结工伤保险关系。被申请人应支付申请人 ...
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作出宁劳人仲字（2013）第10号裁决书，裁决1、被申请人支付申请人停工留薪期工资26493.6元；一次性伤残补助金25099.2元；一次性伤残就业补助金44620.8元；一次性工伤医疗补助金22310.4元，共计118524元。2、申请人申请的住宿费、交通费、后续治疗费本委不予支持。3、终止双方的 ...
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违约行为，合同中明确约定相关费用由用人单位支付，派遣单位代缴。因此，缴纳的多少及种类是由用人单位决定于原告无关，该证据不能达到其证明目的，对证据5真实性 第三十五条、《河南省工伤保险条例》第二十七条规定，杨二伟2014年被评为工伤九级伤残，其一次性伤残补助金按照统筹地区职工平均工资60%的标准支付8个 ...
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