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连续按月缴费满3个月的,最高支付限额为30万元。中断缴费后补缴的,不计入连续缴费时间。 ◎社保中断缴费对李小姐生育和医疗待遇的影响 答:按照规定, 参保的人员虽然没有参加生育保险,但医疗保险的待遇生效规则也是一样的,所以无论是单位参保还是以灵活就业身份参保的人员,都要按时足额缴费。该文章摘自网络,如有 ...
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某购买社会保险而提出解除劳动关系。根据上述法律规定,此种情形属于非因况某本人意愿中断就业,且双方劳动关系存续期间已满8年不足9年,故况某符合领取十七 社会保险。这就导致劳动者在申报社会保险待遇时,存在被社保部门拒绝的风险,而劳动者因此遭受的损失,将会由用人单位直接承担,对于企业来说也存在很大的用工风险 ...
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,2015年10月15日,原告解除与被告的劳动关系,造成被告“非因本人原因”中断就业,符合《中华人民共和国社会保险法》第四十五条享受失业保险金待遇的条件。 被告,不应由原告承担相关责任。本院认为,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,劳动者自愿放弃社保的承诺无效,故就原告的主张本院不予采信 ...
//www.110.com/ziliao/article-771977.html -了解详情
没有证据证明支付了保险费,劳动者离职后又要求补缴社保单位不仅要给劳动者补缴社保还无法要求返还保险费,这对单位来说真是哑巴吃黄连,特别是很多情况下 对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由,当事人 ...
//www.110.com/ziliao/article-303608.html -了解详情
社会保险登记并申报缴纳社会保险费,也就是说只要职工和所在的单位签订了劳动合同,那么所在的单位就要依法为员工购买社保。 但在现实生活中,我们也能经常看到拖 当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人 ...
//www.110.com/ziliao/article-935906.html -了解详情
社保可是事关民生大计,我们日后的养老生活可全都靠他呢,可以说,缴纳社保是劳动者和用人单位都应尽的义务和责任。而对于找种种理由不缴纳社保的 一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能 ...
//www.110.com/ziliao/article-941912.html -了解详情
社保可是事关民生大计,我们日后的养老生活可全都靠他呢,可以说,缴纳社保是劳动者和用人单位都应尽的义务和责任。而对于找种种理由不缴纳社保的 一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能 ...
//www.110.com/ziliao/article-935791.html -了解详情
保险与医疗保险的缴费年限是累计计算的,但社保欠费或中断缴费会影响保险待遇的享受,如果劳动者暂未进入新单位工作,可以灵活就业人员身份续缴养老保险及医疗 要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。2、再将上述凭证、身份证原件+复印件、社保卡到目前参保的社保局,同时填写一份《参保人员基本养老保险关系转入申请表》 ...
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享受终身养老医疗去的,注意以下两点:1.养老和医疗保险的年限都是可以积累的,如果中断,交够年限就可以。如果到了退休年龄,还是不够最低缴费年限,北京户口可以办理延期 6个月的等待期,这6个月中你是不能报销的。没有单位的自由职业者或自雇职业怎么交社保?只要是自己给自己上,走正常渠道都只能上三险(养老、医疗 ...
//www.110.com/ziliao/article-517394.html -了解详情
法院认为,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。关于经济补偿金。用人单位因主观恶意而未缴纳社会保险的,可以作为劳动者解除合同的理由。本案中, ............本院认为,本案的争议焦点在于:1.章某某以某某公司未为其缴纳社保为由提出离职,某某公司是否应支付章某某经济补偿金;2.章某某于2016 ...
//www.110.com/ziliao/article-952202.html -了解详情
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