是杭州叁点零的平台，返佣的时候是一块儿返的，不知道哪个公司分别是多少。交易平台给会员单位返佣的计算公式是：（小规格手续费×5／8+其余手续费 建议”。 ④杭州叁点零易货交易所提供的杭州弧润商贸有限公司《授权委托书》和《会员单位业务组开户申请表》 证实杭州弧润商贸有限公司委托曹大辉代表该公司与杭州叁点零 ...
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，孙桂花2月份把剩余的12万元还给我们家了。我们是比较信任孙桂花，要是知道她找梁军办工作，我们肯定不能办。 银行交易明细证实马某1向孙 介绍信（12份）上的印某作为检材（JC1-174）与从辽河油田分公司相关单位调取的中共中油辽河油田公司委员会组织部、中国石油辽河油田人事处、中国石油天然气股份有限公司 ...
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考核办法，属于劳动合同条款的性质，对用人单位和其全体劳动者都具有约束力。劳动者申请劳动仲裁的期限为自当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起六十日内 有效的，对双方当事人具有约束力。 2. 关于部门考核办法 被告所在的个险营业部根据单位制定的年度考核办法，制定了部门考核办法，对该考核办法的效力问题应如何 ...
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考核办法，属于劳动合同条款的性质，对用人单位和其全体劳动者都具有约束力。劳动者申请劳动仲裁的期限为自当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起六十日内。 有效的，对双方当事人具有约束力。 2.关于部门考核办法 被告所在的个险营业部根据单位制定的年度考核办法，制定了部门考核办法，对该考核办法的效力问题应如何 ...
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的理由。 （2）被申请人也从没有告知申请人存在规章制度及其具体内容。申请人根本不知道在什么情况下违反规章制度。且被申请人提供证人证言与被申请人有法律上的利害 合同，签订合同时XX人员又没有介入，且签订的是两份合同，不知道与哪家单位建立了劳动合同关系，且XXXXX用工是持有XX公司的盖有空白印章的合同在 ...
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，劳动者因为不了解未及时缴纳，损害了自身应有的权益。另外，劳动者对用人单位是否及时为自己缴纳了社会保险费用应有清楚的了解，必要时应以法律武器维护 社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 3、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》 第二十三条当事人应当从知道或者应当知道其权利被 ...
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的社会保险费用。首先, 申请人在答辩人公司入职以来,提出不缴纳社会保险,因一直在其单位“恒天某某有限公司”缴纳社会保险(包括基本养老保险、基本医疗保险」失业保险,生育保险、 劳动争议申情伸裁的时效期同为一年。仲裁时效期问从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。''申请人于2017年5月18日向 ...
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劳动者订立劳动合同的，仲裁的一年时效应从劳动者知道或者应当知道权利被侵害之日起计算； 2、如果用人单位自用工之日自劳动者离职之日始终未与劳动者 工资的三分之三百的工资报酬”。 庭审中原告方出示的证据显示，原告为了确保被告单位的安全，始终兢兢业业的从事门房工作，工作期间恪尽职守，除春节等法定节假日外， ...
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月在职期间由于没有签订劳动合同无法缴纳五险一金而有被申请人自己缴纳的单位承担部分的费用177723元，两项费用合计569723元。被申请人接到应诉通知书后 被申请人于2009年7月委托昆明某广告有限公司为其缴纳了社会保险费，其知道2009年7月之前因被申请人没有为申请人购买社会保险而造成其损失的权利从 ...
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上海的现行标准，可达到600000元以上。中间悬殊约400000元之多。所以，用人单位能在死亡事故发生后积极提起工伤认定这种在日常的工伤纠纷中少有的表现，其 不过，在正式接到这两个撤销决定通知书之前，我也从原告处得知，现在用人单位知道工伤认定结果被撤销了之后，又向当地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，希望 ...
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