和一次性营养补助。本案主要涉及女职工产假期间的生育津贴问题。《江苏省职工生育保险规定》第十八条第四款明确规定，职工产假或者休假期间，享受的生育 也要在求职及提供劳动过程中擦亮双眼，依法维护自身合法权益。 审理法院：南京市中级人民法院 案例六：劳动者在应聘过程中应履行如实说明的义务 裁判要旨 劳动者提供 ...
//www.110.com/ziliao/article-836902.html -了解详情
这样你和单位每个月应该交的社保费就出来了。 但是现在又出来了新问题,南京市职工工资差别很大呀,有人一个月拿1000,有人一个月能拿10000,难道叫拿1000 是医保中心特别为报销的女生补贴的,只有女生报销才能拿的到 国家规定女孩子报销生育保险的时候必须给4个月的平均工资,所以你生孩子报销的话不仅不要 ...
//www.110.com/ziliao/article-287769.html -了解详情
劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。 劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发〔1994〕479号） 第二条 劳动报酬的，该劳动合同合法有效，应当认定双方之间形成劳动合同关系。 [判决摘要] 南京市白下区人民法院生效判决认为：首先，判断原告郭某与被告益丰公司签订 ...
//www.110.com/ziliao/article-595118.html -了解详情
《通知》明确，2019年全区上年度职工月平均工资为7815元，作为全区基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险费征缴和待遇计发的依据。 典型 反推依据：省略 典型判例： 南京 ：(2017)苏01民终5252号 本院认为，南京统计年鉴中，南京市城镇非私营单位从业人员平均工资的计算方式是，（在岗 ...
//www.110.com/ziliao/article-869290.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务