分配制度执行； （3） 管理分红股持有者享有与股东同等分红权。 后双方发生劳动争议，B员工申请仲裁，其中一项仲裁请求为：要求A公司支付当年应分而未分 受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得 《劳动争议调解仲裁法》第二条：中华人民共和国境内的用人单位 ...
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、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷”，属于劳动争议，应该按照仲裁前置的要求去申请劳动争议仲裁，拿到裁决书或不予受理通知书后再来法院按照劳动争议 是“我的地盘我做主”，因为已经被告知“不按我的要求，你看哪里可以给你立案你去哪里”，“我的存在就是审查你的问题”。这些人习惯了行使权力，习惯 ...
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的问题。要注意的是，申请劳动仲裁，不收取任何费用。 《劳动争议调解仲裁法》第53条规定，劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以 公司违法解除，那就要准备公司辞退你的证据 去哪里仲裁？ 去公司注册地址所在地的区一级劳动人事争议仲裁委员会，劳动仲裁委员会一般设在当地的人力资源和社会保障局 ...
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不同意。于浩的父亲想，只要公司肯负责任，自己的心里也能稍微踏实一些。哪里想到没过多久，公司压根不承认于浩在工厂干过活，如果想要钱，于建 有关规定处理。《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定：劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁 ...
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宜居智慧生态津城、滨城建设新需求；聚焦人才自由，设立天津港劳动争议专业法庭，整合区域化解劳动纠纷社会资源，加强劳动争议裁审衔接，构建四方联动、共建共享的劳动争议解 强的优势，引导至各所在村的微法庭进行就地调处，实现纠纷从哪里来，调解回哪里去。三是打造基层矛盾纠纷化解的终点站。对于简单纠纷，由特邀调解员 ...
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的纠纷，而不是对涉及公权力部分的调解。而且，有刑事附带民事诉讼中民事部分可以进行调解的理论作为参考。四、案件情况介绍申请工伤认定的事实：原告王//等四人向 出具不能采用。没有其他证据印证，请假事实不能成立。请假到哪里去？做什么？什么时间去做？和谁去？既然请假了为什么还被发现在学校死亡？所以在很多情况 ...
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的报道，历时三十天，被上诉人在此期间既没有执行裁定，也没有向广西版权局申请复议（实际申请复议时间是10月10日）或向法院起诉，并且裁定书上明确说明本文自下达之 ，这就意味着已是定数，没有表明还有变动的趋势。从此后，每当我们报社的同志去哪里开会或采访，都被人说我们报侵犯版权而受到了处罚，弄得大家抬不起头 ...
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行为，以及患者遭受一定的医疗损害这些责任构成要件较为容易证明。这些往往不是当事人争议焦点，也不是该类案件的审判难点。 从司法实践看，判断医方是否应对患 ；支付鉴定费用的当事人可以要求返还鉴定费用。第七十九条规定：当事人可以申请人民法院通知有专门知识的人出庭，就鉴定人作出的鉴定意见或者专业问题提出意见。 ...
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对老人洗脑。直到9月份诉讼我方才得知老人住在哪里。所以我方认为遗嘱不是李七的真实意思表示。直到李七去世前，我们去看老人，曾经李七用手势向李四笔画说其 ，李七在遗嘱中签字按手印并注明日期。就上述遗嘱的真实性和有效性，双方存在争议。李一申请赵三、李九出庭证明遗嘱签订情况。赵三、李九证明遗嘱系李七真实意思， ...
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