信息避免含有就业歧视内容。企业无论是通过各大网络招聘网站发布招聘信息,还是在企业门口或其他公共宣传栏张贴招聘广告,均应避开涉嫌就业歧视的内容。比如,避免 或录用通知避免含有就业歧视内容。企业在筛选求职者简历后,通常会对基本符合招聘条件的求职者发出面试通知,或者,面试通过后,会向拟录用者发出录用通知。 ...
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某派出所找到承办警官叶某了解案情,得知主要是徐先生的儿子徐某,天天在网上发布招聘信息,收取应聘者的押金、保证金等,没有办成录用,但是所收的款项却不予退回, 诈骗罪。我们又到江山市看守所会见犯罪嫌疑人徐某,徐某告知我们,他也是被别人用招聘这种方式招去,也是从事发帖招人等工作,所收的押金保证金等款项均不是 ...
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的个案中被告人人数最多的跨国电信诈骗犯罪,诈骗团伙通过在互联网上发布“招聘信息”招揽人手并将其安置于境外,冒充公检法单位工作人员,通过向境内拨打 基站为中心一定范围内的通讯运营商信号,搜取屏蔽范围内用户手机卡信息,冒充“95533、10086、95588”等相关客服号码向手机用户发送虚假短信30801 ...
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(一)基本案情 某劳务公司在某同城网站上发布招聘信息,标题为某速递员3千加计件,任职资格:男。邓某某遂在线投递简历申请该职位,并于 的情况下,招聘单位就构成了侵权,对由此而给应聘者造成的直接经济损失应予以赔偿,同时招聘单位的拒录行为客观上也给应聘者造成了一定的精神损害,对于应聘者主张的精神损害抚慰金可 ...
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能证明的话,则有可能存在败诉的风险。从企业方面来说,我认为企业在发布招聘条件这类信息时要保留已公示的证据,做到有据可查。 袁利晖:从企业辞退员工 解除劳动合同的正确性,否则要承担败诉的不利后果。因此,企业负有证明许某已经知晓招聘条件并且许某当时提供了虚假学位的证明。本案中,企业显然没有保存这方面的证据 ...
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11号--杨延虎等贪污案(最高人民法院审判委员会讨论通过 2012年9月18日发布) 指导案例12号--李飞故意杀人案(最高人民法院审判委员会讨论通过 2012年9月 留电话号码、传真号码等联系方式相同;川交工贸公司、瑞路公司的招聘信息,包括大量关于川交机械公司的发展历程、主营业务、企业精神的宣传内容 ...
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立即展开侦破工作。侦查员调取了犯罪嫌疑人给陈先生提供的银行账户的开户和交易信息,发现犯罪嫌疑人取款地在福建省厦门市。同时,侦查员发现犯罪嫌疑人的银行账号还有 的审查监管流于形式,导致诈骗团伙随意填写就可发布招聘信息。 警方提示,在网上如果遇到招工等信息时,一定要谨慎对待,任何陌生人通过电话、网络、短信 ...
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是2015年11月起施行的刑法修正案(九)新增罪名,主要指行为人明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通信传输等技术 、实习、兼职领域涉案问题较为突出。办案发现,有的招聘市场特别是网络招聘平台对招聘企业资质、发布招工信息等缺乏严格审查和管理,导致不少人员因为虚假、 ...
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不例外。现实中,用人单位通过报刊、杂志、新闻媒介等方式发布招聘广告,许多求职者则通过这些广告应聘,对于招聘广告的法律性质需要有清醒的认识。这首先要知道什么是 广告是指企业承担费用,通过一定的媒介和形式直接将招聘劳动者的信息向不特定的多数人发布的行为。因此,招聘广告本质上与招标公告有非常相似之处,而我国 ...
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劳动仲裁。北京A股份有限公司认为,2010年9月,北京A股份有限公司在媒体发布招聘信息,招聘软件开发人员,明确要求学历本科以上。赵某在北京A股份有限公司处填写 、建立劳动关系。然而,赵某根本不是本科学历,不符合北京A股份有限公司的招聘要求,故赵某在与北京A股份有限公司签订劳动合同的过程中,存在欺诈行为 ...
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