劳动合同到期不续签，劳动者是否有权获得经济补偿金？日前，北京市民李阳因为此事纠结很久，为了解开这个谜团，他最终拿起了法律武器。 李阳于2009 从事人力资源工作，月工资为3000元。今年4月初，公司人事部口头通知李阳，合同到期不再续签劳动合同，因合同期满就自然终止所以没有经济补偿。因为对劳动法有所了解 ...
//www.110.com/ziliao/article-303148.html -了解详情
从未安排他在国家法定节假日放假，也未为他购买养老保险。 劳动合同到期后，张某多次要求续签劳动合同，却遭到公司拒绝，直到2010年7月31日，公司负责人告诉 因此张某与公司在劳动合同期满后形成了事实劳动关系。按照《劳动合同法》规定，用人单位解除劳动关系，需提前书面通知，而不能以口头通知，并停发工资，此举 ...
//www.110.com/ziliao/article-297132.html -了解详情
从未安排他在国家法定节假日放假，也未为他购买养老保险。 劳动合同到期后，张某多次要求续签劳动合同，却遭到公司拒绝，直到2010年7月31日，公司负责人告诉 因此张某与公司在劳动合同期满后形成了事实劳动关系。按照《劳动合同法》规定，用人单位解除劳动关系，需提前书面通知，而不能以口头通知，并停发工资，此举 ...
//www.110.com/ziliao/article-356337.html -了解详情
元。2009年1月1日，公司人事部口头通知与李燕因合同到期不再续签劳动合同，因合同期满就自然终止所以没有经济补偿。李燕不同意公司的这种做法，她认为根据劳动合同法 期满，劳动合同即行终止。比如，李燕的合同在2月份到期，单位有权自主决定是否与其续签。如不续签，李燕只能走人。 《劳动合同法》：第46条第5款 ...
//www.110.com/ziliao/article-247531.html -了解详情
元。2009年1月1日，公司人事部口头通知与李燕因合同到期不再续签劳动合同，因合同期满就自然终止所以没有经济补偿。李燕不同意公司的这种做法，她认为根据劳动合同法 期满，劳动合同即行终止。比如，李燕的合同在2月份到期，单位有权自主决定是否与其续签。如不续签，李燕只能走人。 《劳动合同法》：第46条第5款 ...
//www.110.com/ziliao/article-228311.html -了解详情
元。2009年1月1日，公司人事部口头通知与李燕因合同到期不再续签劳动合同，因合同期满就自然终止所以没有经济补偿。李燕不同意公司的这种做法，她认为根据劳动合同法 期满，劳动合同即行终止。比如，李燕的合同在2月份到期，单位有权自主决定是否与其续签。如不续签，李燕只能走人。 《劳动合同法》：第46条第5款 ...
//www.110.com/ziliao/article-220505.html -了解详情
补发拖欠的工资9600元，支付经济赔偿金2400元。法院判决：劳动合同到期后没续签但继续工作构成事实劳动关系，单位应支付工资庭审中被告辩称，原被告之间的劳动合同已经 日到期，由于工作疏忽合同到期后又给原告多发了几个月工资，劳资科发现后口头通知了原告，并于2001年5月停发了原告的工资，单位发给王某哥哥 ...
//www.110.com/ziliao/article-786194.html -了解详情
借用工作之便通过多种方式侵占公司财物和公司资源，数字巨大，情节十分严重”为由，口头通知解除劳动关系。为此，范某于今年1月6日申请仲裁，裁决未获 补偿金。合同到期终止代表着劳资双方已经根据合同约定全面完成了合同的全部内容，因此，《劳动合同法》生效实施之前，对于劳动合同的终止，没有法律法规规定用人单位需要 ...
//www.110.com/ziliao/article-240844.html -了解详情
按合同约定提前一个月通知反诉原告，单方面违约，解除了双方的《桂林市花园小区物业管理服务合同》，导致反诉原告的投资无法收回。因当时均为口头约定，无法提供 。合同第十三条约定：金物业公司在合同生效十日内向花园业委会缴纳履约保证金20000元，当合同到期不再续签，双方对合同期间的责任无争议时，花园业委会必须 ...
//www.110.com/ziliao/article-794068.html -了解详情
月20日的租金。［恰能证明双方在合同到期之前原告一直向被告多次交涉要求续租房屋的事实，但因原告的原因一直未能续签，关于交房的具体日期，根据合同约定 购单一组，证明原告拖欠各种费用的具体情况。［水费通知单有异议，没有加盖通知单位印章，不能证明是我们原告的供水单位的通知；通知单上显示的9月13日通知，原告 ...
//www.110.com/ziliao/article-494722.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务